幼儿园四部门:中小学幼儿园教师公开招聘不得设置歧视性条件( 二 )
通知也提到 , 协同配合 , 落实教师招聘工作责任 。 各级人力资源社会保障、教育、编制、财政部门要加强协调配合 , 各司其职 , 根据各类中小学幼儿园生源和教师队伍建设情况 , 加大教师公开招聘力度 , 细化举措 , 明确任务 , 在去年招聘高校毕业生数量的基础上 , 再扩大招聘一定数量的高校毕业生 , 吸纳更多高校毕业生从教 。 各地要结合实际 , 尽快启动2020年教师公开招聘工作 , 招聘公告在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、教育部门网站及教育部“24365校园招聘”平台上发布 , 通过多种途径广泛推介招聘信息 。 人力资源社会保障部、教育部、中央编办将建立调度协调机制 , 定期调度各地教师公开招聘落实进展情况 , 协调解决工作中的问题和困难 , 并在相关工作中给予支持 。
【幼儿园四部门:中小学幼儿园教师公开招聘不得设置歧视性条件】最后 , 通知指出大力扶持 , 增强民办学校吸纳就业能力 。 各地要加大就业政策落实力度 , 支持民办学校积极吸纳就业 , 对吸纳高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业的民办中小学幼儿园按规定落实税收减免、社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴等扶持政策 。 对民办中小学幼儿园按规定落实阶段性减免社会保险费政策 。
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