罗小胖爱理财|年底一次拿1.5万奖金，选哪个更好？，每个月工资加1000块
相信对于很多职场的上班族来讲 ， 最欢喜的事情 ， 莫过于职场涨工资了 。 毕竟 ， 我们出社会打工的目的 ， 严格来说只有一个 ， 那便是找份好工作然后拿到更高的工资 。 而有了高工资 ， 买房、买车亦或是实现一些其它的目标 ， 便也更加容易一些 。
当然了 ， 很多时候我们在职场中都会对涨薪存在一定的选择 ， 例如 ， 近日某位网友在社区提问那般：每个月工资加1000 ， 与年底一次拿1.5万的奖金 ， 选哪个更好？自己有些纠结 。
那么 ， 每个月1000块VS年底1.5万 ， 选哪个更好呢？对于普通人来说 ， 选每个月1000块钱的人 ， 又是怎么想的呢？涨薪1000块钱 ， 又究竟是多还是少呢？今天 ， 我们就一起来聊一聊 ， 职场那些事儿 。
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一、每月加薪1000块VS年底1.5万奖金 ， 选哪个更好？
常规来看的话 ， 相信不论是谁都会选择年底一次拿1.5万奖金 。 毕竟 ， 从数字对比上来看的话 ， 这种方式会比每月拿1000块多出3000块钱 ， 不要小看3000块钱 ， 对于目前的年轻人来讲 ， 差不多也是一个月的生活费了 。
但是 ， 如今算是疫情期间 ， 也就是特殊情况 ， 所以个人觉得 ， 选择1000块钱或许会更好 。 为什么这么说呢？最主要的原因 ， 便是即便员工扛得住不跳槽 ， 但不知道公司是否会扛得住 。 毕竟 ， 在过去这几个月里 ， 因为疫情原因而关停的公司 ， 数量并不在少数 。
换句话说 ， 为了避免自己辛辛苦苦努力一年 ， 最终因为公司倒闭而一分钱都拿不到来看的话 ， 选择每月增加1000块钱或许会更好 。 这样 ， 算是落袋为安 ， 钱虽然会少一些 ， 但至少自己心安 ， 不是吗？
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二、选每个月1000块钱的人 ， 是怎么想的呢？
严格来说的话 ， 不论是在职场加薪 ， 还是在平时的理财当中 ， 很多人都喜欢选择那种每个月甚至是每天都能有收益的产品 。 因为 ， 这算是摆在眼前的既得利益 ， 我们看得见 ， 也摸得着 。
而如果是一年到头再拿奖励的话 ， 或许自己会期待许久 ， 而中途还有可能放弃了 。 放在工作上来看的话也是一样 ， 因为疫情的影响 ， 公司哪怕是不倒闭 ， 业务量也会缩减 ， 如此一来 ， 自己的工资也自然会变少 。 工资少了之后 ， 哪怕是年底给1.5万的奖金 ， 也没有什么诱惑力了 。
因为 ， 我们能不能扛到年底还是两说的事情 ， 既然如此 ， 又为何不选择每个月先领这1000块钱呢？这些钱 ， 放在自己兜里 ， 不是更香吗？的确 ， 1.5万会更多 ， 但并不是所有人都能有那个耐心去等 ， 不是吗？
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三、职场涨薪1000块 ， 是个什么水平？
的确 ， 在职场当中来看的话 ， 或许大家都会有所抱怨 。 而抱怨的内容 ， 便是如今什么都在涨 ， 但工资却迟迟不见涨 。 而哪怕真的自身能力出众 ， 最终的工资涨幅 ， 也有可能只有3%－5%左右 ， 而这种比例放在自己工资的基础上来看的话 ， 也不过才几百块钱而已 。
当然了 ， 职场中也的确有人每次涨薪都是大几千 ， 但那种人太少了 ， 普通人能够一年有个几百块钱的涨幅已经了不得了 。 所以如此来看的话 ， 每月涨薪1000块钱 ， 足以让普通人高兴半天了 ， 不是吗？
当然了 ， 个人觉得如果真的靠一步一步涨薪的话 ， 或许速度太慢了 。 这 ， 也是为何很多年轻人会选择跳槽的原因 ， 并非是他们真的忠诚度不够 ， 而是在薪资与能力不匹配的情况之下所做出的无奈选择 。
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