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高校|天津出台高校毕业生就业措施 创新创业最高奖30万

今天（5月28日） ， 天津市人社局网站发布《天津市进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施》 。
根据该措施 ， 天津将开发更多高校毕业生就业岗位 ， 扩大企业招用规模 ， 扩大央企在津招用应届高校毕业生规模 ， 增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量 ， 加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度 ， 编制使用向应届高校毕业生倾斜 。
强化高校毕业生就业支持政策 ， 不仅给吸纳就业企业补贴 ， 还将给予高校毕业生创业补贴、房租补贴、社保补贴 。 此外 ， 天津还将举办海河英才创新创业大赛 ， 设立高校毕业生创新创业专项组 ， 对获得三等奖以上的选手和项目 ， 给予最高30万元奖励 。
高校|天津出台高校毕业生就业措施 创新创业最高奖30万
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开发更多高校毕业生就业岗位
加大投资创造就业空间
扩大有效投资 ， 加大项目推介力度 ， 吸引更多社会资本参与我市建设；围绕我市传统产业改造升级、新动能引育、社会事业发展谋划一批项目；发挥项目办牵头作用 ， 推动项目加快建设 ， 为高校毕业生就业创造空间 。
引进企业拓展就业岗位
积极承接北京非首都功能 ， 着力构建"1+16"承接平台 ， 协调推动京津合作示范区建设 ， 精准对接总部企业、教育医疗机构及科研院所、金融机构等 ， 在教育、医疗、落户、投融资、住房、税收分享及统计指标分配等方面给予政策支持 ， 让更多企业、科研院所落户天津 ， 促进高校毕业生实现就业 。
培育发展新动能拓展就业空间
实施创新型企业领军计划 ， 建立雏鹰、瞪羚、领军企业分级分类扶持体系 ， 加速高成长企业梯度培育 。 加大高新技术企业认定支持力度 ， 加快落实高新技术企业财税优惠政策 。 支持科技企业孵化器、众创空间等创新创业孵化载体建设 ， 鼓励为大学生创业提供低成本、便利化服务 。
扩大企业招用规模
落实企业社会保险费减免政策 ， 帮助各类企业克服疫情影响 ， 引导其挖掘岗位资源 ， 积极吸纳高校毕业生就业 。 市属国有企业今年招用高校毕业生规模扩大10%以上 ， 提供不低于3000个就业岗位 ， 定向招用应届高校毕业生 。 区属国有企业今年要参照市属国有企业办法 ， 提供一定岗位招用应届高校毕业生 。
扩大央企在津招用应届高校毕业生规模
指导各高校主动对接各大型央企 ， 引导企业加大招用应届高校毕业生力度 。
增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量
区级以下机关招录公务员 ， 除定向及特殊需求职位外 ， 原则上均面向应届高校毕业生 。
加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度
今年事业单位公开招聘 ， 除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外 ， 空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生 。 招聘岗位一般不设置"具有相关工作经历"等限制性条件 ， 且招聘应届高校毕业生的比例不低于50% 。
编制使用向应届高校毕业生倾斜
全市事业单位和区级以下机关根据工作任务及岗位实际需要 ， 可以在核定的编制总额内适当压缩编制空额 ， 用于招聘招录应届高校毕业生 。
创新高职院校机构编制管理方式
全面推进高职院校人员总量管理 ， 支持高职院校面向应届高校毕业生招聘辅导员、思政课教师 。
增加社区工作者招聘数量
今年新招聘社区工作者 ， 原则上面向本市应届高校毕业生 。
扩大"三支一扶"岗位招募人数
今年全市面向高校毕业生招募人数增加到200人 。
扩大"西部计划"岗位招募人数
今年全市面向应届高校毕业生招募135人 。
增加科研助理和辅助人员招聘数量
推动高校、科研院所设立科研助理或辅助人员岗位 ， 扩大博士后岗位规模 ， 其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支 。


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