在职场上，怀孕的女同事应该被照顾么
对于同事来说。没有说必须要去照顾，但是主动照顾孕妇的人，一般人品都是比较好的。
但是对于公司来讲，工作量和时间是没有必要照顾的，如果领导仁慈主动提出照顾，那证明公司的企业文化比较好，否则按照正常员工手册来也是无可厚非的。
【在职场上，怀孕的女同事应该被照顾么】 所以建议孕妇根据自身的条件来选择是否到单位上班，如果感觉真的身体不适，可以请假。
■网友的回复
谢邀。
怀孕的女同事应该享受到国家政策和企业规定范围内的福利和照顾。这是社会和企业法定的义务。如果没有享受到，应该争取。
在上述法定之外，其他员工的或者领导在工作量和工作内容上的照顾是一种主动的善意，而不是责任和义务。这就像公交车上让座一样。其他员工和领导不照顾，并没有错。这个辛苦是选择怀孕生孩子的女性和其家庭自己需要承担和化解的。
弱者需要社会给予救助和照顾，这是代表人民管理社会的政府的职责，方法是完善各种法律法规和社会救助体系。但在此之外，弱者不能因为自己弱就道德绑架别人要求照顾，尤其不能将其视为别人理所当然的责任而并不心存感激甚至心生怨怼。
■网友的回复
每个人的需求程度不同，什么样是照顾每个人的答案也不同。被照顾是人性的善，有领导和同事的体谅关心最好不过。但孕妇本身也不应该以我是孕妇来绑架他人，做好力所能及一直是我的准则。
■网友的回复
我觉得怀孕了有难处那就大大方方说出来大家就能更好的分配工作，但是如果自己又想挣表现但背地里把工作推给同事，为了拖产假而舍不得请假但是来单位连一些小事都不干，那任哪个人都忍不了吧，说到底大家都不是傻子搞这些小动作真的让人反感。
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