工厂|应届生求职如何避免踩雷『血汗工厂』？( 二 )
但是：厕所脏乱差不是最重要的 。
离岗证
本文插图
这玩意他居然没说 ， 这两年的工厂不知道还有没有了 ， 有些可能就算有 ， 也只是个形式吧 ，
我再告诉你：就连大厂比亚迪都有 ，
当然你不能说工厂血汗 ，
离岗证：就算你离开你的工作岗位 ， 去厕所需要佩戴的一个证件 ， 有些工厂有离岗限制时间 ， 一般是10分钟 ， 超过的话 ， 可能会罚款 。 还有次数限制 。
为什么说有这个不能说工厂是血汗工厂呢？
因为真的有素质低的员工 ， 非常 偷懒 ， 不停的去厕所抽烟玩 ， 如果不管理 ， 可能一天流水线什么都不用干了 。
但为什么要说这个呢？
因为这玩意在我看来真的是很恶心的一个事情 ， 先不说车间离厕所多远这个问题吧 ， 10分钟这个规定都很恶心 ， 男同志就算了 ， 女生也是一样10分钟 ， 我就不说生理结构这些问题了 ， 能不能略微人性化一点 ， 或者取消这个 ， 采用其他管理方式进行管理 ， 比如生产岗位量化 ， 计算生产数量及任务试的管理 ， 不过 ， 这也是一厢情愿 ， 毕竟不同的工厂管理方式和成本是不一样的 。
第二个问题：上班时间和工作量
加班 ， 我敢说几乎没有工厂不加班的 ， 当然大多数都是有加班工资的 ， 如果你想要高工资 ， 则必须加班 ， 普通常规的一般大约每天工作约12个小时左右 ， 但也有狠的 ， 一天工作要十五六个小时 ， 说到这里了 ， 小编想说 ， 以前小编几乎每天都在16个小时以上 ， 加班严重到现在很多人会吐血的那种 。
工作量的问题：由于计时计算工资的工厂恨不得工人每天生产产品产量越高越好 ， 越高利润就越大 ， 工厂就越赚钱 ，
于是；我曾经在东莞凤岗见过一个装配厂这种情况：老板娘拿着秒表在每个岗位上计算每个动作的时间 ， 比如：打颗螺丝需要几秒、合盖需要几秒、焊线需要几秒 ， 然后给员工直接定死动作和时间以及产量 ， 真实压榨到了极限 。
这应该算血汗工厂吗？
我真不知道 ， 毕竟员工还是愿意干的 ， 因为离开这去哪里基本上也差不了太多 ， 而且有些厂他们根本进不去 。
第三个问题：机械化的劳动
一天8个小时 ， 有些岗位需要坐在那里不能动 ， 然后手不能停 ，
比如：打螺丝这种岗位 ， 焊线这种岗位、压吸塑这种岗位、喷油这种岗位 ，
要么是一直坐着 ， 要么是一直站着 ，
反正手上生成的产品一个接着一个 ， 成年累月的跟机器一样做这个动作 ， 基本上不会发生太大的变化 ， 累不累我不知道 ， 为了赚钱 ， 累也只能咬着牙撑着 ，
说到这里 ， 我还记得我第一次装蜂鸣片上的电池 ， 对 ， 拆装 ， 返工拆过 ， 做货装过 ， 纽扣电池 ， 应该是AG4的还是几的记不清了 ， 反正不是AG10吧 ， 那个尖嘴钳在手上不停的夹放 ， 直到手磨肿了才跟组长说换个岗位继续 。
第四个问题：人文关怀方面
这个一般正规性的大厂略微好点 ， 比如有篮球场啊、足球场啊、兵乓球啊、网吧啊、图书馆啊、医疗室啊、桌球啊、电影厅啊 ，
小厂基本上就不要想了 ， 基本没有 。
这就是工厂的普通工人的基本情况吧 ，
对于一个普通工人来说；你进什么厂基本上都是差不多 ， 最终在工厂内部还有很多环境不同的工厂部门 ， 如果是无尘车间 ， 相对来说 ， 生产环境稍微好点 ， 热不着、冷不着 ，
相对管理、具体所干岗位来说 ， 基本上相差无几 。
就是大厂比亚迪这样的也基本上就那样 ，
大厂的好处是：工资方面、上班环境方面、人文关怀方面都会相对好一点 。
总结：
求职找工作避免踩雷血汗工厂最简单的方法就是：
1、提高自己的技术能力、学历知识 ， 去应聘一些技能岗位 ， 例如：财务啊、设计啊、工程师啊之类的 。
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