为什么我们不快乐( 二 )
那么 , 在这种情况下 , 如果阅读量变成1.8万 , 比之前1.5万还高 , 我会很高兴吗?也许就不会了 。 因为相比起预期 , 它的“期望差”(1.8万减去2万)
是一个负值 。
所以 , 与其说多巴胺标记的是“快乐” , 其实不如说 , 它标记的是“惊喜” , 也就是超出预期的奖励和刺激 。
这里有一些很有意思的地方 , 我们来一一细看 。
当大脑第一次获得“惊喜”时 , 多巴胺会大量升高 , 给大脑打下一个标记 , 把这件事情跟奖赏联系起来 。 我们假定 , 此时它的水平是100 。
而当第二次重复这件事情时 , 大脑会怎么样呢?第一次的“惊喜” , 会变成第二次的“预期” 。 也就是说 , 第二次你做这件事情 , 你的预期已经不是0了 , 而可能是20 。 那么当你同样获得100的奖励时 , 你的“期望差”就变成了80 —— 这跟经济学里面的“边际效用递减”其实是共通的 。
这意味着什么呢?当你重复这件事情5次 , 你的预期可能就变成了100 。 这时 , 如果奖励同样是100 , 它对你而言就已经毫无吸引力了 。 也就是说 , 它已经成为了你的一个“常态” 。
所以 , 我们会说 , 在人际交往里面 , 如果一个人长期对另一个人特别好 , 那么久而久之 , 这种好就会成为一个常态 , 对方是感受不到的 。
反而 , 这种好一旦下降了 , 这种“变化”就会被对方觉察到 , 从而产生负面的感受 。
同样 , 在公司里 , 如果一个人总是任劳任怨、乐于助人 , 那么久而久之 , 这种“助人”就会被大家当成“常态” 。 在大家的眼里 , 有问题就找你 , 你帮忙是正常的 , 不帮忙才是不正常的 。
他们不会考虑到 , 你所做的、所承担的 , 很多时候已经不是你分内的事情了 。
所以 , 很多时候 , 快乐是什么?并不是“我得到了什么” , 而是这么一条公式:
快乐 =(你所得到的 - 你所期望的)/ 期望
拥有越多 , 期望越多 , 你就越容易索求更多 , 越加患得患失 。 同样 , 你所注意到的 , 更可能是“失去” , 而不是“获得” 。
2
回到前面的分析 。
当你第二次开始做这件事情时 , 你大脑中的多巴胺浓度 , 从0变成了20 , 这会产生什么样的结果呢?
你会发现:从1到20 , 同样是一个变化 , 同样产生了“期望差” 。
根据前面的内容 , 有期望差 , 就存在奖赏 。 这也就是说:我们第二次做这件事情时 , 其实已经相当于提前“预支”一部分奖赏了 。
那么 , 预支的这部分奖赏会起到什么作用呢?它会提高你维持、推动这个过程的动机 , 让你有更强的动力去把它做完 , 来获取到剩下的80的奖励 。
心理学家 John Salamone 在一个实验中 , 给两组小鼠呈现了两种食物:第一份可以直接取到 , 第二份较大 , 但需要跨越栅栏 。 结果发现 , 低多巴胺水平的小鼠 , 几乎都选择了前者;而高多巴胺水平的小鼠 , 会更倾向于跨域栅栏 , 来获取更大的食物 。
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