市北区市北区实施人才高地建设六大工程 助力国际航运贸易金融创新中心核心区建设( 二 )


整合各类优势资源,解决人才痛点难点问题
围绕人才成长发展“全生命周期”,市北区提出实施人才服务保障工程,打造最优人才发展生态、当好服务人才的“店小二” 。构建线上线下服务平台,线下面向人才集聚度较高的片区、平台、网格设立人才服务站,线上依托市北党群e家微信小程序打造市北人才e家工作平台,围绕人才引进、培育、服务、保障等工作场景,细化“人才吹哨、街居响应、部门报到”服务流程,打通人才服务最后一公里;优化高层次人才服务体系,出台高层次人才服务细则,提供人才住房、政务服务、户籍档案、子女入学、医疗保健、配偶安置、精神文化、家政服务、养老服务、学术研修、金融服务、政治吸纳等12项精准化、定制化、个性化服务;推行人才首席服务官制度,坚持顶格协调,将人才服务作为“一把手”工程,由各部门、各街道主要负责同志担任高层次人才首席服务官,配备人才服务专员,实现人才政策及时推送、人才服务跑腿代办、人才项目精准对接 。同时,市北区还注重发挥区位交通便利、城市配套完善、生活成本适宜、文化氛围浓厚的优势,引入市场化、专业化机构,盘活闲置商务楼宇、棚改腾空房屋等资源,加快建设青年人才长租公寓,全方位打造青年人才向往的工作生活环境 。
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