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『华为』他是华为唯一被呼唤回归的员工 任正非：你回来吧，是公司错了！


『华为』他是华为唯一被呼唤回归的员工 任正非：你回来吧，是公司错了！
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『华为』他是华为唯一被呼唤回归的员工 任正非：你回来吧，是公司错了！
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『华为』他是华为唯一被呼唤回归的员工 任正非：你回来吧，是公司错了！
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『华为』他是华为唯一被呼唤回归的员工 任正非：你回来吧，是公司错了！
他是华为唯一被呼唤回归的员工 任正非：你回来吧 ， 是公司错了！
华为！很多人对这个品牌并不陌生 ， 而华为企业大家又了解多少呢？华为是我国的500强企业中的一员 ， 排名第27位 ， 华为的信息通信技术在全球都是领先水平 。 作为一家民营企业能齐身500强的位置 ， 可见华为的实力 。 华为的老总任正非从创建这个企业开始 ， 他便把员工培养发展放在了第一位 。 众所周知 ， 华为员工拥有着其他企业给予不了的高福利待遇 ， 任正非对自己企业的员工重于培养 。
作为华为的老总 ， 任正非曾经出面挽留自己要离职的员工 。 这是任正非在经营自己的企业时 ， 唯一的一次出面挽留员工 。
这位叫孔令贤的员工要离开华为 ， 为了能挽留住孔令贤 。 在华为社区出现了一个帖子 ， 这个帖子的内容是：加西亚你回来吧 ， 孔令贤我们期待你！并且深刻地表示公司有错误 ， 希望他能够重返自己的团队 。 这样一封公开的道歉信 ， 是华为企业为了挽留孔令贤发出的公开道歉 ， 究竟发生了什么呢？
帖子中的这个孔令贤是华为的一名员工 ， 在西安科技大学毕业以后 ， 他因为各种原因放弃了腾讯的邀请 ， 而选择来华为工作 。 进入华为以后他任职于西安研究所 ， 孔令贤在华为是如鱼得水 ， 先后和他的团队一起为华为做出了不少的工作成就 ， 由于工作出色孔令贤成为了基层主管 。
在进入管理层以后 ， 孔令贤的管理经常出现问题 ， 渐渐的孔令贤产生了迷茫 ， 工作做得越来越不开心 ， 他不能像过去那样专心的研究工作 ， 而把大部分的精力要放到人员管理上 ， 这让他感到非常痛苦 ， 于是孔令贤决定离开华为 。 离开华为以后 ， 孔令贤去了新西兰 ， 并且在当地的一家企业中担任了计算机部的高级工程师 。 孔令贤的离开让他团队的同事感到十分的遗憾 ， 任正非在得知这件事以后 ， 也觉得孔令贤是一个人才 ， 这样流失实在是太可惜了 。
因为孔令贤的事 ， 任正非发布了一份题目是《我们要紧紧揪住优秀人物的贡献 ， 紧紧盯住他的优点 ， 学习他的榜样 。 这要成为一种文化 ， 这就是哲学》的邮件 ， 很多员工在看了邮件以后 ， 选择齐心挽回孔令贤 。 因为此事 ， 华为也开始重新认知对人才的尊重 。
孔令贤作为华为的一名员工 ， 当时他只是一个最基层的管理者 ， 并不是华为的中层高层管理人员 ， 他只是数万技术人员中的一个 。 但他的离职却引起了任正非的重视和反思 ， 也让人们看到了任正非对人才的珍惜 。 这样尊重人才 ， 珍惜人才的企业观念 ， 是值得深入思考的 。
【『华为』他是华为唯一被呼唤回归的员工 任正非：你回来吧，是公司错了！】企业的发展壮大和这些被重视珍惜的人才有着紧密相关的联系 ， 任正非这样的企业管理值得很多企业去借鉴去学习 。 对此大家有什么样的看法呢？欢迎留言评论 。


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