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科技俱乐部|库克在备忘录中称“痛苦的历史依然存在于今天”

据彭博社报道 ， 苹果公司首席执行官蒂姆·库克(TimCook)在给员工的内部备忘录中讨论了美国的歧视和不平等问题时表示 ， 对人的保护“仍未得到普遍适用” 。 库克在明尼阿波利斯的乔治·弗洛伊德遇害事件引发全没各地的抗议和骚乱后发表了上述言论 。 根据彭博社获得的备忘录 ， 许多员工对社区内的歧视问题表示担忧 。
科技俱乐部|库克在备忘录中称“痛苦的历史依然存在于今天”
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这位苹果公司高管表示 ， 该公司将向一些团体捐款 ， 其中包括平等司法倡议组织（EqualJusticeInitiative） 。 这是一家专注于种族不公的非营利组织 。 这家iPhone制造商还将在6月份为员工捐款提供二选一的匹配 。
“我们必须重新审视我们自己的观点和行动 ， 因为这种痛苦是深刻的 ， 但往往被忽视了 。 ”库克说 。 “乔治·弗洛伊德的死是令人震惊和悲惨的 ， 这证明我们必须把目标定得比‘正常’的未来高得多 ， 建立一个不辜负平等和正义的最高理想的未来 。 ”
随着周日全美各地城市发生抗议活动 ， 该公司表示 ， 以员工的"健康和安全"为由 ， 暂时关闭了大部分美国AppleStore零售店 。
库克的备忘录全文如下：
【科技俱乐部|库克在备忘录中称“痛苦的历史依然存在于今天”】致各团队成员：
此时此刻 ， 我们国家的灵魂和千百万人的心中都有一种深深的伤痛 。 为了站在一起 ， 我们必须为彼此挺身而出 ， 承认乔治·弗洛伊德被无端杀害和种族主义的悠久历史所激起的恐惧、伤害和愤怒 。
痛苦的历史依然存在于今天----不仅以暴力的形式存在 ， 而且还存在于根深蒂固的歧视的日常体验中 。 我们在我们的刑事司法系统中 ， 在黑人和棕色人种社区的疾病造成的不成比例的损失中 ， 在邻里服务和儿童接受教育的不平等中 ， 我们都能看到这种现象 。 虽然我们的法律已经改变了 ， 但现实是 ， 这些法律的保护仍然没有得到普遍适用 。
在我成长的美国 ， 我们已经看到了进步 ， 但同样的 ， 有色人种社区仍在继续忍受着歧视和创伤 。
我听到你们中很多人说 ， 你们感到恐惧--在你们的社区中感到恐惧 ， 在你们的日常生活中感到恐惧 ， 最残酷的是 ， 对你们自己的肤色感到恐惧 。 除非我们能保证每一个为这个国家付出爱、劳动和生命的人都能免于恐惧 ， 否则我们就没有一个值得庆祝的社会 。
在苹果公司 ， 我们的使命一直是 ， 而且永远都是创造出能够让人们有能力改变世界的技术 ， 让世界变得更美好 。 我们始终从多元化中汲取力量 ， 欢迎来自各行各业的人们来到我们在世界各地的商店 ， 并努力打造一个包容所有人的苹果公司 。
但是 ， 我们必须一起努力 ， 做更多的事情 。 今天 ， 苹果正在向多个团体捐款 ， 包括平等司法倡议组织 ， 这是一个致力于挑战种族不公、结束大规模监禁和保护美国社会中最弱势人群人权的非营利组织 。 在6月 ， 为了纪念6月19日的节日 ， 我们也将通过Benevity对所有员工的捐款进行二对一的匹配 。
为了创造变革 ， 我们必须根据一种深切感受到但往往被忽视的痛苦 ， 重新审视我们自己的观点和行动 。 在人的尊严问题上 ， 我们不能袖手旁观 。 对我们黑人社区的同事们来说 ， 我们看到了你们 。 你们很重要 ， 你们的生命很重要 ， 你们在苹果这里是有价值的 。
对于我们所有的同事 ， 请知道你们并不孤单 ， 我们有资源支持你们 。 现在比以往任何时候都更需要相互倾诉 ， 在我们共同的人性中找到治愈的方法 。 我们也有免费资源可以帮助你 ， 包括我们的员工援助计划和心理健康资源 ， 你可以在"People"网页上了解 。
在这个时候 ， 很多人可能只想回到正常的状态 ， 或者说只有当我们把目光从不公的目光中移开 ， 才会觉得舒服 。 尽管这可能很难承认 ， 但这种渴望本身就是特权的象征 。 乔治·弗洛伊德的死令人震惊和悲哀地证明 ， 我们必须把目标定得比"正常"的未来要高得多 ， 建立一个不辜负平等和正义的最高理想的未来 。


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