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聚力“六稳”“六保”：让大学毕业生成为“不断线的风筝”

聚力“六稳”“六保”：让大学毕业生成为“不断线的风筝”
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【聚力“六稳”“六保”：让大学毕业生成为“不断线的风筝”】“肖老师 ， 我的三方协议签好了 ， 是要发到学校吗？”
“肖老师 ， 我现在人在西藏 ， 基层服务期满面临工作 ， 该怎么办理派遣手续？”
放下办公电话立马接起有些烫手的手机 ， 眼睛还要盯着头像不断闪烁的就业QQ群和微信群 ， 山东体育学院学生就业指导中心老师肖囡 ， 周一上午忙得像个陀螺 。虽然该校2020届毕业生还没返校 ， 肖囡的就业服务却一直不曾“断线” 。
在就业指导中心工作了14年 ， 肖囡对自己的定位一直是“指导老师” 。未曾想到 ， 疫情给就业工作带来挑战 ， 就业服务从线下转到线上 ， 她的角色也相应发生了转变：就业信息“小喇叭”、心理咨询师 ， 还有兼职“快递员” 。
今年山东体育学院共有毕业生2309人 ， 其中本科毕业生2073人 ， 分布在体育类、计算机、英语等19个专业中；研究生236人 ， 分布在8个专业中 。目前 ， 该校已有七成多的毕业生落实了就业岗位 。取得这样的成绩 ， 背后有何“秘诀”？
“帮助学生们就业 ， 找岗位是重中之重 。我们的办法是主动出击 ， 联系企业、挖潜岗位 。”肖囡最近手头忙活的“大事” ， 就是举办“多彩校招”山东省高校毕业生线上集中招聘活动暨2020年山东省（体育类）毕业生网络双选会活动 。她告诉采访人员 ， 过去线上招聘作为辅助类型 ， 一年也就举办一回 ， 而且校园招聘通常是“坐等”企业主动上门 ， 如今必须转换思路、主动作为 。
2月9日 ， 学校启动第一场线上招聘会 ， 当时为了做好防疫 ， 好多用人单位招聘进程放缓 ， 第一周报名参会的单位仅有21家 。怎么办？肖囡从过去积累的企业信息库中筛选出190多家单位 ， 挨个打电话对接 。经过努力 ， 截至3月31日 ， 最终有478家单位参会 。正是这场招聘会 ， 让417名毕业生达成初步就业意愿 ， 签订劳动合同 。
“随着复工复产加快 ， 企业用人需求逐步释放 。尤其是疫情让人们更关注健康 ， 带动健身类机构发展 ， 这对我们体育类院校毕业生而言也是危中有机 。”肖囡说 ， 眼下这场大型网络双选会 ， 企业参与热情较之前明显提高 。活动从5月12日开始持续到6月18日 ， 目前已经有157家用人单位参会 ， 并且参与单位在不断增加 。
在山东体育学院学生处处长周孟祥看来 ， 精准服务到位 ， 根据不同群体开展精准就业指导服务 ， 是学校实现高就业率的另一个关键 。
在2300多名毕业生中 ， 学校格外关注一个群体 ， 那就是193名特困家庭毕业生 。对于这些学生 ， 学校不仅及时发放求职补贴133400元 ， 还提供“一对一”的就业推荐和帮扶 。武术与传统体育专业的小赵就是一名特困家庭毕业生 ， 原本在中健银座健身俱乐部实习的她 ， 有很大希望在实习期结束后留在那里工作 ， 疫情却让这一计划戛然而止 。待在菏泽老家 ， 小赵心里很焦虑 。得悉这一情况后 ， 肖囡从海量的招聘信息中 ， 优选出菏泽当地适合小赵的岗位 ， 跟企业方面反复对接 ， 最终帮助小赵在一家跆拳道馆找到了工作 。现在 ， 小赵已经是一名分店店长 ， 肖囡经常在微信上鼓励她：“好好干！将来咱自己也能创业！”


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