「考研」研究生导师：“如果可以重新选学生，我再也不要这4种类型”( 二 )
更为一般的情况是 ， 导师和学生 ， 心照不宣 ， 谁也不说 ， 但是大家心里都明白 ， 谁都不是彼此的天使 ， 本身就是一段失败的师徒经历 。 导师不求学生未来过年过节想到自己 ， 只求赶紧毕业 ， 江湖路远 ， 后会无期就完事儿了 。
这不 ， 到了研三毕业的谢师宴 ， 学生端起酒杯 ， 情绪也是上来了 ， 掏心窝子地跟导师说：“老师 ， 下辈子我还当您的学生” ， 导师吓得酒杯都端不稳了 ， 赶忙回应道：“你放了我吧” 。 现在你知道 ， 原来关系也可以让导师惧怕 。
原来惩罚也可以让导师无奈实验室其实可以理解为一个小的办公室 ， 而导师就是这个办公室的老板 。 所以 ， 当学生这个“员工”达不到要求或者犯错的时候 ， 导师会采取某种形式的惩罚 ， 以此来让学生明白 ， 下回不要犯同样的错误 ， 并不断精进 。
就有这样一个学生 ， 每一次犯错 ， 导师就让他点一份蚝油牛肉的套餐给他 ， 不是太贵 ， 导师就是希望这个学生长记性 。 结果这个学生经常在论文上犯错 ， 在一个月里给导师点了十多次这个套餐 ， 导师暗下决心 ， 如果再犯错 ， 就不让学生点了 。
【「考研」研究生导师：“如果可以重新选学生，我再也不要这4种类型”】毕竟导师采取这个方案只是希望学生长长记性 ， 但明显不管用 ， 没想到还让学生破费了 。 原来惩罚也可以让导师无奈 。
论文不写靠导师 ， 走投无路成现实 。 大事小事都迟滞 ， 事后烂摊导师拾 。 师徒关系本珍视 ， 奈何难忍此现实 。 惩罚只是一方式 ， 盼生成龙是共识 。
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我是董师兄 ， 考研领域专栏作家 ， 考研专业咨询 。
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