乌兹别克斯坦新观察|劳动部高官再次强调“不允许”，乌国棉花采摘季即将来临
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据详实通讯社报道 ， 乌兹别克斯坦劳动部第一副部长埃尔金·毛希丁诺夫 ， 就今年政府将要采取的杜绝棉花采摘中强制劳动的措施作了详细介绍 。
据他说 ， 在今年的棉花采摘季即将到来之际 ， 计划在各地以区为单位在当地宣传 ， 不允许在农业及其他经济领域出现强制劳动现象 。
为此 ， 2020年计划由国际和国内的劳工组织对所有检查员 ， 助理检查员、各地领导、雇主、农场主 ， 农工和纺织工人进行大规模的培训 。
埃尔金·毛希丁诺夫在视频会议中称：“我们将与各方进行有关不允许强制劳动的谈话 ， 还会为他们提供进行这项社会工作的机制 ， 即告知由促进就业中心帮助招工的益处 。
此外 ， 今年劳动部将与检察院及其他相关部门一起 ， 加强对强制劳动问题的监督管理 。 为确保实施《刑法》中有关强制劳动的修正法案 ， 将根据国际劳工组织的标准和国际最佳实践经验对法官、检察官和律师进行专业培训 。 并且 ， 还将为加入“打击贩卖人口和强制劳动委员会”的企业举办培训活动 。
【乌兹别克斯坦新观察|劳动部高官再次强调“不允许”，乌国棉花采摘季即将来临】毛希丁诺夫称 ， “我们正在为此开发有效的回应机制 ， 以便于将与刑事责任相关的材料递交到检察院 。 此外 ， 我们正在完善对话渠道、信息反馈机制和群众热线 ， 以便此类问题能得到相关部门的回应 ， 尤其是 ， 我们正在考虑匿名举报的问题 ， 政府今年将直接参与到农业生产单位的雇工及签署劳动合同的工作中去” 。
为保障临时工与季节工的公平就业 ， 为他们创造有利的工作条件 ， 劳动部为此专门制订了关于临时工和季节工雇佣程序的草案 。
副部长表示：“我们提请国际劳工组织考虑在乌兹别克斯坦引入BetterWork项目（将政府、雇主、工会和工人以及全球品牌和制造商联合起来 ， 以改善全球服装和鞋类价值链中的工作条件和商业竞争力） 。 这将帮助乌国在整个纺织工业链中引入最佳的国际劳动标准 。 ”
他补充说 ， 今年 ， 劳动部还打算加强各地促进就业中心在招工方面的工作力度 。 我们去年在这方面也作了努力 ， 今年我们希望通过给工人预付一部分工资 ， 组织安排交通工具 ， 保障劳动环境和安排住宿等方式来进一步完善该项工作 。 就我们而言 ， 我们只起协助作用 ， 不会以任何方式干涉农业生产单位的工作 。 我们将发挥雇主与工人之间的协调功能 ， 为双方提供帮助 。
另外 ， 据他介绍 ， 政府今年希望在各地吸收一部门社会积极人士参与到此项工作中来 ， 我们有信心可以覆盖所有领域 ， 并将从各地采集的信息传递给有关部门 。
此外 ， 计划定期举行由国家劳动监察部门 ， 人权组织 ， 社会积极人士和国际劳工组织参与的会议 。
毛希丁诺夫说 ， “借此机会 ， 我们希望在监督2020年棉花运动期间邀请“棉花运动”人权组织直接合作 。 同时建议成立一种四向机制 ， 以实现政府机构、生产商（棉农 ， 纺织公司）、外国品牌和民间组织（棉花运动）之间的互动 ， 以彻底消除强制劳动现象” 。
此外 ， 劳动部对“棉花运动”人权组织提出的为季节工成立独立工会的想法表示支持 。
毛希丁诺夫说：“如果需要我们参与 ， 我们愿竭尽所能提供一切帮助 。 ”
来源：详实新闻网
编译：项婧
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