阿杨|为什么透支、加班，成了这届“后浪”的常态？( 二 )
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职场下半场：不比苦劳 ， 只看功劳
作为旁观者 ， 我鼓励阿杨可以主动去请教一下实习生莉莉的工作 “秘诀” 。
莉莉告诉她 ， 自己在分析处理数据时 ， 很多地方都用上了“数据分析思维”——
阿杨花了一天时间 ， 不加取舍地分析了所有数据 。 而莉莉却用“对比分析三步法” ， 将问题锁定在负责销售的人员身上 。
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当阿杨还在被五花八门的数据资料折磨的时候 ， 莉莉用 “相关分析”+“漏斗模型”拆解了问题 ， 将问题核心指向销售新人 。
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通过数据思维分析 ， 莉莉发现:
原来 ， 进公司半年以上的销售 ， 业绩一直优秀 。 然而上个季度新人增多 ， 新员工的业绩并不理想 。
公司的销售资源却是不论入职时间平均分配的 ， 这就导致销售额急速下滑！
领导根据莉莉的汇报 ， 以及报表中翔实的数据支撑 。 仔细调整了下个季度的销售策略 ， 业绩果真上涨了10％！
阿杨瞬间对实习生刮目相看：职场上 ， 不比苦劳 ， 只看功劳！
普通的数据搬运复制粘贴 ， 谁都能做 。 只有真正学会利用数据思维 ， 打造自己核心优势的人 ， 才能与众不同 ， 在晋升的道路上脱颖而出！
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与其总在穷忙焦虑 ， 不如趁早掌握高效思维
或许 ， 我们也曾和阿杨一样：
看着名目众多的数据大脑一片空白 ， 完全不知道从哪里开始下手；
每天只会机械重复着整理信息的工作 ， 花了大量的时间却不能得出有价值的结论；
入职三五年 ， 忙到最后除了年龄什么都没增长……
马云曾说过 ， 未来5年最重要的能源是数据 。到那时 ， 数据分析将是人人必备的能力 。
就在今年 ， 拉勾、猎聘、BOSS、智联等招聘网站上的大厂高薪工作 ， 在招聘条件中统统要求【具备数据分析思维】 ， 而且这些工作广泛分布在各行业 。
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▲来源：拉勾网
无论你在从事什么工作 ， 走向高薪的路上 ， 数据分析都是你值得拥有的必备技能 。
早点学会 ， 它会成为你简历里最亮眼的加分项 ， 帮你赢在职场的头5年 。
那么 ， 想学数据分析 ， 有没有什么简单的办法能够快速入门呢？
当然有！
我推荐你学习圈外商学院的「7天数据分析入门实战营」 ， 用数据解决问题 ， 打造你的职场差异化竞争力 ， 帮你成为更值钱的超强个体 。
前文提到的“对比分析法”、“相关分析”、“漏斗模型”都是课程中的内容！
比起其他 ， 圈外商学院的课程一直以“硬核实战”著称：
1.用真实案例作为作业 ， 实战教学 ， 现学现用！
每节课都有案例贯穿始终 ， 既包括facebook、Google等等商业案例 ， 也包括销售、HR等等工作场景案例 ， 还穿插一些关于如何脱单、如何成为网红等等趣味案例 。
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为了避免你“听完不会用” ， 每节课后会布置1个小练习 ， 帮助你回顾这一节的知识 。
2.丰富高效的实战工具 ， 帮你全副武装！
在学习期间 ， 商学院还为你准备了一份数据分析实用工具包：
① 马上能用的一套可视化数据分析模板
② 50+职位和行业的常见业务指标库
③ 近百个精选数据报告摘要和优质信息源
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