|微信面试题:微信是将天平倾向于信息发送者还是信息接受者?

【|微信面试题:微信是将天平倾向于信息发送者还是信息接受者?】
本文作者对微信最近的一个面试题进行了拆解 , 阐释了拿到题目之后的思考方向并简答梳理了回答策略 , 分享给大家~
|微信面试题:微信是将天平倾向于信息发送者还是信息接受者?
本文插图

说下总的结论:更偏向于信息接收者 。
产品自身属性
(1)微信定位:主打熟人社交的即时通讯工具 。
(2)微信产品理念:一切以用户价值为依归 , 让用户可以更有效且高效的交流和社交 。
从用户价值考虑
结论:从用户价值来看 , 更倾向于信息接收者 。
(1)基本关系建立 , 信息接收者有权拒绝关系的建立 , 体现在拒绝加好友、拉黑、朋友圈屏蔽等 。
(2)私聊 , 有效社交的基础是接收者愿意接收信息 , 体现在众多交互体验细节 , 比如:

  • 有撤回提醒;
  • 不给对方显示已读未读;
  • 不显示在线状态;
  • 把看过的消息设为未读;
  • 对接收的信息处理有很大的自由度 , 例如隐藏消息通知详情、查找与转发聊天记录、删除某些聊天记录等;
  • 语音可转文字;
  • 聊天列表双击微信tab可快速定位到未读消息 。
对于朋友圈而言:
  • 信息过滤 , 只看熟人相关内容和互动;搜一搜可快速定位想要的朋友圈内容
  • 选择权:关闭朋友圈更新提醒;不看某人朋友圈;
  • 连续性:看朋友圈时返回聊天 , 然后继续刷朋友圈 , 可以从先前刷的位置继续看;
  • 互动提醒:点赞和评论有互动提示 , 强化与“我”相关的粘性 。
对于公众号而言:
  • 基于关注行为进行内容分发;
  • 多举措提高信息接收效率:信息流乱序以提高接收信息效率;
  • 星标设置及互动提示提高信息过滤效率 。
从商业价值考虑
结论 , 更倾向于信息发送者 。
(1)群聊 , 更多的场景是社群运营或工作群 , 主要目的是信息的有效传达与社群管理 , 从而进一步实现价值转化 , 主要体现在:①不能完全屏蔽群消息;②群待办;③群管理 , 如管理员、接龙、群公告等 。
(2)朋友圈 , ①隐私权 , 可设置权限和标签;②朋友圈广告分发 , 不询问用户意见是否可以展现;③发送条数无特定限制 。
(3)公众号 , 鼓励内容创作 , 强化内容生态 , ①付费内容;②赞赏作者;③原创标识 。
(4)视频号 , 公域流量信息流 , 为商业变现提供更多可能 。
最后
从微信对用户价值和商业价值的重视程度偏向来看 , 微信是以用户价值为依归的 , 用户价值一定是首要的 , 故而可以看出微信在用户价值实现上做出了更多努力 。 故而微信更倾向于信息接收者 。
作者:木木 , 公众号:林哥职场说 , 个人微信:aini520ko1007 , 是一个研究职场、各大厂笔试/面试题的有趣人 。
本文由 @赵林 原创发布于人人都是产品经理 , 未经许可 , 禁止转载
题图来自 Unsplash, 基于 CC0 协议


    推荐阅读