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中欧商业评论官方账号|胡八一的领导力，摸金校尉的管理学( 二 )


其实 ， 如果我们换一个角度来看 ， 《鬼吹灯》中的墓穴波云诡谲 ， 意外时刻伴随左右 。 这像极了如今VUCA时代的特性 。 VUCA是易变性（volatility）、不确定性（uncertainty）、复杂性（complexity）、模糊性（ambiguity）的缩写 。 面对随机的挑战 ， 需要组建一支灵活专业的队伍 。 而摸金小队就是这样一支拥有互补性、专业性的团队 。
英国前自由党领袖D·史提尔曾提出：合作是一切团体繁荣的根本 ， 团结就是力量 。 合作是团队精神的灵魂 。 在多变的商业世界中 ， 团队精神是内部思想和行为的高度一致 。 领导者要激发员工遵循企业共同的经营准则和管理理念 ， 为了共同的事业而相互合作 ， 从而使组织产生合力 ， 这就是“史提尔定律” 。
但合作不能靠命令来维持 ， 而是要通过有效的沟通机制 ， 使合作变成一种心甘情愿的行为 。 正是这种精神 ， 对企业的经营成效具有重要的影响 。
比如在剧中 ， 作为鹧鸪哨的后人 ， 雪莉杨遗传了搬山一族的致命红斑病毒 ， 唯一的解药就是搬山一派寻找千年的雮尘珠 。 雪莉杨分析 ， 可能是之前精绝古城的空气中附着了病毒 ， 导致了胡八一和王凯旋被感染 。 听到这些 ， 王凯旋心情激动 ， 胡八一看出他的情绪波动 ， 提前假装动怒 ， 从中调和安抚 。
中欧商业评论官方账号|胡八一的领导力，摸金校尉的管理学
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后来 ， 王凯旋被关进食人鱼水池中间的牢笼里 ， 胡八一决定由体重较轻的雪莉杨沿着铁链爬上去救人 。 雪莉杨发现 ， 原来笼顶有把极难破解的花旗密码锁 。 幸好雪莉杨习得了搬山一派的开锁技术 ， 费尽心思开了锁 ， 胡八一顺势用龙虎爪配合雪莉杨一起将王凯旋救出 。 经此一役 ， 三人化干戈为玉帛 ， 正式组成摸金小队 。
所以 ， 管理者要明白 ， 虽然一个人的力量有时候也是不可小觑的 ， 但是当与集体的力量相比时 ， 其又是微不足道 。 所以 ， 修炼领导力 ， 领导者要明白团队合作的重要性 ， 重视团队的和谐与合作精神 。
【中欧商业评论官方账号|胡八一的领导力，摸金校尉的管理学】02
智勇兼备 ， 破迷窟
崇尚身先士卒的克里奇定理
剧中 ， 凶残的马大胆是当地的流氓头子 ， 胡八一一行四人被马大胆威胁 ， 不得不下墓带他们寻宝 。 可进了迷窟之后形势发生了逆转 ， 胡八一精通摸金校尉的寻龙诀和分金定穴术 ， 又常以身犯险 ， 用实力带领团队解除一个又一个机关和困境 。
比如在路过迷窟大蜘蛛巢穴时 ， 胡八一坚持先行探路 ， 发现蜘蛛洞上方有一个墓道门出口后 ， 他用手电光吸引蜘蛛的注意 ， 将自己作为诱饵 ， 为团队成员赢得逃跑的机会 。
可见 ， 作为管理者和领导者 ， 如果有能力并身先士卒 ， 员工就会越尊重你 。 哪怕你狠狠批评他们 ， 他们都会心悦诚服 。 否则 ， 即使你情商再高 ， 下属也不会心服口服 。 胡八一处处率先垂范 ， 身先士卒 ， 越是危险的时候 ， 他越是冲在最前面 。
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美国军事家克里奇就曾提出 ， 没有不好的组织 ， 只有不好的领导者 。 好的领导者的作用不言而喻 ， 好领导是好组织的塑造者 ， 这就是克里奇定理 。 可以说 ， 克里奇的定理是对领导者的鞭策和激励 。
领导者的神圣职责就是带好自己的组织 。 毕竟 ， 组织的领导者关联着成千上万职员或兵士命运的兴衰 ， 领导者拥有智慧和能力以身作则 ， 那么组织也将无往而不利 。
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剧中的机关之一悬魂梯 ， 是西周时期通过易数推演出来的一种机关 。 石梯两侧是万丈深渊 ， 手电筒只能照明至五六级台阶 ， 前方一片漆黑 。 在过悬魂梯时 ， 大家都战战兢兢 ， 此时又是胡八一第一个吃螃蟹 ， 替众人开路 。 他分析 ， 悬魂梯的384级台阶正好包含六十四个卦象 。 他找到唯一带来生路的那级台阶 ， 并自告奋勇亲自试险 ， 最终在逃出升天和粉身碎骨之间 ， 胡八一纵身一跃最后成功解困 。


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