「离职」领导刚准备给员工涨工资，路过工位时发现员工在找工作，感叹：不涨是对的
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在职场上 ， 工资是关于到每一个人的切身利益的 。 大部分的人工作的目的 ， 也只是为了赚钱 。 所有涨工资这件事 ， 还是很重要的 ， 如果你在一家公司长时间都不涨薪 ， 相信也是呆不长久的 。 最近在网上就有这么一个热门的帖子：领导刚准备给员工涨工资 ， 路过工位时发现员工在找工作 ， 感叹：不涨是对的 。 这究竟是怎么回事呢？
【「离职」领导刚准备给员工涨工资，路过工位时发现员工在找工作，感叹：不涨是对的】
原来 ， 这个领导本来是准备给底下的一个员工涨薪水的 ， 但是偏偏这么巧 ， 这个员工就递交了离职申请 ， 路过员工工位的时候 ， 还看见他已经在找工作了 。 这也是让他有点心寒了 ， 仔细想想当初没有给他涨公司这个做法还是非常正确的 。
对于这个领导的做法 ， 网友们也是纷纷的炸锅了 。 大部分的网友都觉得 ， 这个员工是一点错都没有的 ， 毕竟人家已经是提交了离职申请了 ， 所以不找工作还等着干嘛呢？再说 ， 人家走的时候你才给他涨薪水 ， 肯定是之前一直不给涨 ， 所以员工才会离职的 。 作为领导 ， 也应该好好地反思一下自己 。 有这样的领导 ， 早点离职才是最正确的做法 。
也有的网友觉得 ， 就算是领导给自己员工加工资了 ， 这个员工应该也是不会留下来了 。 人家都选择裸辞了 ， 肯定是对公司失望透顶了 。 现在很多的领导都觉得 ， 只要是给员工加点工资 ， 员工就会死心塌地的了 。 殊不知 ， 现在的年轻人更看重的是公司的企业文化和工作环境 ， 年轻人现在对待工作 ， 就是说不干了就不干了 ， 不像上一辈的人有着那么多的顾虑 。
不知道大家在离职的时候 ， 遇到领导涨薪的挽留 ， 是否会接受呢？
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