企业文化奇葩企业规定屡见不鲜，让员工思想奴化也败光公司形象
近日 ， 贵阳某药房员工叩首感恩公司的视频引发网友极度不适 。 涉事公司负责人解释称 ， 员工展示的是公司的“三拜文化” ， 以下跪的方式分别向公司、父母、顾客表示感谢 。 网友对此并不认同 ， 都2020年了 ， 还把下跪感恩纳入企业文化 ， 未免太落后了 。 
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现代社会 ， 下跪叩首这一传统礼节 ， 只在特定场合下 ， 面对长辈等特定人群 ， 才可能施行 。 涉事药店员工 ， 向公司、父母、顾客表达感谢无可厚非 ， 但在大街上跪拜磕头 ， 无异于一场闹剧 。 组织员工当街下跪 ， 公司居高临下 ， 盛气凌人；员工则受到侮辱 。 感恩应该是发自内心的 ， 安排员工谢恩 ， 无异于索恩 ， 还美其名曰“三拜文化” 。 这不是“朝拜”文化 ， 而是“嘲弄”文化 。
近年来 ， 常有公司的奇葩规定引发热议 ， 有的饭馆对顾客提供跪式服务 ， 有的团建强迫员工互扇耳光 。 无不暴露了价值观的扭曲、文化的粗鄙及人文情怀的匮乏；视为企业文化 ， 恰恰是没有文化素质的表现 。 优秀的企业文化 ， 应当展现扎实的经营理念和良好的道德风貌 ， 引导员工积极向上 ， 崇尚现代文明；而不是打着传统文化的幌子 ， 踩踏员工人格尊严 ， 让员工迷失自我 ， 思想奴化 。 员工磕头“拜”公司 ， “败”的恰恰是公司形象 。
【企业文化奇葩企业规定屡见不鲜，让员工思想奴化也败光公司形象】尊重员工人格 ， 保护员工尊严 ， 这是企业行稳致远的基本前提 。 无论是要求员工行跪拜礼还是互抽耳光 ， 都是一种企业丑态 ， 并不会得到客户的赞声 ， 于企业发展有害无利 。 这些奇葩要求已经损害了员工正当权益 ， 监管部门也该及时出手 ， 加以警示 。
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