日本应届大学生内定率同比下滑13个百分点
日本“瑞可利职业”公司（东京）5日公布数据称 ， 截至6月1日定于2021年春季毕业的应届大学生已拿到录用通知的人数比例（就业内定率）为56.9% ， 较去年同期下滑13.4个百分点 。 据分析主要原因是新冠疫情蔓延导致企业纷纷推进在线面试 ， 而无法采取网络方式或希望面对面面试的企业的选拔工作处于停滞状态 。许多大企业已启动笔试和面试 ， 求职活动迎来高峰 。 在人手短缺的背景下 ， 截至去年求职市场一直是学生占优势的“卖方市场” ， 然而今年预计因业绩恶化企业将减少录用 ， 内定率今后能在多大程度上恢复尚不确定 。调查于6月1至2日通过网络实施 ， 瑞可利汇总了752名大学生的回答 。5月“接受过在线面试”的占到52.5% ， 较上年的4.7%激增 。 另一方面“接受过面试等面对面选拔”的为21.4% ， 较上年的71.5%大幅下滑 。瑞可利职业运营的“就职未来研究所”所长增本全表示：“受新冠疫情影响无法开展面对面面试 ， 企业选拔活动有所推迟 。 6月起可能也有许多企业发出录用通知 ， 需要关注今后的动向 。 ”
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