咋拒绝此类行为
教你个简单的办法，每次presentation在作品的开头详细写出小组里每个人负责了什么。到时候你负责了ppt排版、文案、讲解，他就一个截图，不嫌丢人他就继续水。
■网友的回复
有遇到类似的情况，可有时候真的不好意思明说，一个小组就你会努力去完成任务，其他人都跟打酱油一样。
■网友的回复
赞成前面的一个回答，把名字和分配任务写到ppt中，这样谁干了什么就一目了然。
要么壮胆为自己争取尊严，和他们好好沟通，不好好干就严厉警告。严重的话还是向老师报告吧。
我本身没碰上过猪队友，所以无法提供高见。以我的性格估计就自己扛着，虽然不公平，但为了成绩没办法，大不了当成是一种练习，看看自己一个presentation做下来水平如何，这样还能学到不少呢。
■网友的回复
鉴于你的人格特点，我暂时想不出什么特别好的办法，如果我是你，我会跟他们明确谈谈这个问题，有些事帮忙做个一次两次情有可原，但是如果这是个常态那就过分了，你觉得过分的事你不说，别人也不知道，如果你抹不开面子，那就一个人担起你们组的作业呗，这对于一个人的成长和经验积累应该是挺大的，我以前也做过一个团队的工作，团队里大多没什么贡献，没啥可以依赖的人，所有事情都需要自己去做，现在回想，除了辛苦些外一点都不后悔，现在之所以会的东西这么多，都是那时候的积累，至于我现在离开了他们我依然想做什么做什么，但是他们我就不知道了……总之，如果你是那种怕得罪人的人，那就担着小组的担子，继续努力，如果你觉得现在的处境即便得罪人也不怕，你就把事情跟成员们说清楚！该怎么解决怎么解决。都是我的陋见，因人而异，择善从之～
■网友的回复
杀鸡儆猴
找到那个最水的人，当着所有人的面，警告她做好自己分内的事，否则就直接把她踢出组。
毕竟，没有那个组会乐意接纳一个，被别的组踢出的滥竽充数的人。
■网友的回复
有这种感觉太正常了。一方面自我鼓励吧，一方面有机会就找强大的队友。
【咋拒绝此类行为】 一个组里谁想拿高分谁就必定比别人多做些。
为了让最后成品跟自己想的一样就要教别人一步步按你的计划做，还要帮他们检查。其实也很锻炼自己啊，而且没人质疑你的权威。之前有碰到一些组员思考问题方式完全不一样而且很强势不得不花很多时间在确定思路上。
表面还是要和气合作，表现你的耐心和可靠，不要因为自己的不耐烦让组员更不想做了，友好地给一些指导和意见，以后好相见。
长远来说这都是暂时的，学校里面确实能力参差不齐吧。工作好好找，基本上组内能力差距都不太多。
■网友的回复
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
不知道你的pre老师是怎么给分的，如果组内成员平分的话你只能自认倒霉了。如果不是，你可以向老师反映，然后按组内贡献给分。
另外也可以变相的提高他们的参与度，比如让他们做ppt之类的，或者将稿子写好让他们背(如果每个人都要pre的话)，实在不行可以让他们请你们吃饭呀～
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