雍正|雍正专制且是“颜控”，面试官员多看颜值，对长相平庸者无好感
雍正登基时已四十几岁 ， 不算年轻 ， 但对驾驭整个官僚机器的能力仍自信满满 。
官员任免一直是治国的关键问题之一 ， 雍正打破了清代的一些人事规章制度 ， 说：“朕用人原只论才技 ， 从不拘限成例 。 ”他认为任用官员要看做事能力 ， 不必排资论辈 。
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雍正在位13年间 ， 有序而又频繁地召见地方官吏 ， 亲自参与选拔并决定基层官吏升降 。 据统计 ， 他曾引见文官5800余人、武官约1400人 。 这个数字在今天看来不起眼 ， 然而考虑当时的交通和各种条件 ， 已相当大 ， 何况是多次轮流接见 。
虽然后世认为雍正性格稳重、冷峻 ， 但所有人都是矛盾共同体 ， 他也不例外 ， 在一些事上常表现出感性的一面 。 比如他是典型的“颜控” ， 在“面试”官员的过程中 ， 那些长相出色的官员往往能得到良好的评价 ， 有人竟因此得到破格提拔 。 比如他看到山东青州知府李根云时 ， 觉得其长相端正还透着一丝灵气 ， “聪明人 ， 因其伶透 ， 着暗记名补青州”；而对候补知县石杰 ， 他的评语是“人着实去得……相貌有福泽”；福建南安县知县被他大加赞赏 ， “人好聪明 ， 好相貌 ， 着实明白 ， 去得……”
引见官员时 ， 雍正从不吝惜发表评价 ， 甚至调动无数词汇给他们贴上标签 。 他看到四川某官员后说：“人看来平常 ， 目狼顾 。 ”这本是形容司马懿的一句话 ， 如此 ， 这位官员的前途便不难想象了；他对江西知县的印象是“平常老实人 ， 两只忠臣眼”；他接见赵州知州后说：“似有歪才 ， 不诚敬 ， 胖大汉子 ， 大似恶人 ， 只可止此……人似苍滑 ， 明白 ， 不稳当 。 ”
【雍正|雍正专制且是“颜控”，面试官员多看颜值，对长相平庸者无好感】
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那些长相普通或瘦小枯干的官员 ， 往往得不到雍正的高分评价 ， 诸如“老实平常人 ， 苦相” ， “但相貌微寒 ， 恐福量不及些” ， “外像瘦弱 ， 人似可用 ， 气局少 ， 卑寒些”等 。
但相貌终究只是外在 ， 如果仅把这项作为评价人的唯一标准 ， 自然有失偏颇 。
比如雍正接见一个湖北官员后说：“好相貌 ， 似范世泰 。 ”后来此人却在任内贪污灌水银1400余两 ， 收受地方商人贿赂28000两 。 还有一个陕西知府 ， 雍正评价他“人着实明白 ， 安详 ， 大有出息” ， 但此人后来因罪革职 ， 不得善终 。
雍正虽专制且“颜控” ， 但并非没有其他因素影响他对官员的判断和选择 。 比如他往往会充分考虑康熙时期对官员的评价 ， 使人事安排体现出一定的延续性 。 对于康熙否定的官员 ， 他也坚持不予使用 。
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总的来讲 ， 雍正面试官员的方式并不科学 ， 无外乎他的主观印象再加一些小的不确定因素 。 但频繁接见地方官却让他有了意外收获 ， 帮他全面打开了解帝国角落的视野 ， 也进一步积累了识人的经验 ， 甚至有助于他理清管理偏远省份的思路 。 在那个信息闭塞的时代 ， 他借此更好地了解帝国运行和治理情况 ， 以便明智地决策 。
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