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教育部■教师“涨工资”了！年底前要落实到位，但是这类教师却不能享受！


教育部■教师“涨工资”了！年底前要落实到位，但是这类教师却不能享受！
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教育部■教师“涨工资”了！年底前要落实到位，但是这类教师却不能享受！
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老师的薪水是多少？一些人认为教师的工资是挺高的 ， 一些人认为教师的工资是少得可怜 ， 但这一次 ， 许多人可能会“嫉妒”教师的职业 ， 因为教师的工资马上要上涨了 。

5月19日 ， 教育部发布了两份通知 ， 要求义务教育教师的工资不得低于公务员的工资 ， 并要求在今年年底前完成这项工作 。 作为一项“硬性任务” ， 教育部要求各地开展自查 ， 教育部将在9月至10月组织实地检查 。
【教育部■教师“涨工资”了！年底前要落实到位，但是这类教师却不能享受！】这个通知的发布 ， 对于这类教师来说 ， 自然是快乐的 ， 那就是义务教育教师 。 毕竟 ， 这些人可以“提高工资” ， 甚至可以与公务员平起平坐 。 然而 ， 许多网民对此表示不满 ， 认为与护士、农民工等职业相比 ， 教师没有这些职业那么辛苦 ， 但为什么教师可以提高工资呢？总的来说 ， 那些对此表示不满意的人 ， 基本上是认为教师的工资是够高的 ， 所以为什么要提高标准？
业内人士表示 ， 事实上 ， 那些不满意的基本上都是那些没有提高自己标准的人 。 他们只看到老师的工作是多么容易 ， 却忽略了老师背后的努力 。 教育产业不同于其他产业本身 ， 教师面临着祖国的希望 。 有句话说得好：“少年强则国强 。 ”自从教育部发出这样的通知 ， 这自然是合理的 。
对于教育部的这一要求 ， 很多教师表示怀疑 ， 到底是工资不低于公务员的工资 ， 还是待遇不低于公务员的待遇 。
毕竟 ， 义务教育教师的工资是单独进行计算的 ， 一般要比国家机关和事业单位员工的工资高10%左右 。 如果按照这个标准来计算 ， 那就没有多大意义了 。 因为除了基本工资和绩效外 ， 教师没有任何补贴和奖金 。 但是公务员就不同了 。 虽然公务员的基本工资不高 ， 但有很多补贴和考核奖励 ， 总收入比教师高得多 。
大多数教师自然希望待遇不低于公务员 ， 但是从通知发布了这一次 ， 它只提到了工资水平和希望总收入达到相同的水平作为公务员 ， 在短期内仍难以实现 。 然而 ， 由于教育部已经发出通知 ， 明确指出目标是教师 ， 相信教师的工资在未来可以进一步提高 。
在教育部的支持下 ， 各地教师的工资也将提高 。 在未来 ， 教师可能会成为一个人人羡慕的职业 ， 这也可以提高教师的职业幸福感 。 就连马云退休后也恢复了农村教师发言人的身份 ， 这说明教师这个职业仍然很神圣 。 马云看重的是祖国的未来 。
与此同时 ， 一些代表还指出 ， 这些领域应予改进 。 不仅要提高教师的工资 ， 而且要提高贫困山区的教育水平 。 如果公费资助的师范生毕业后必须当老师 ， 不当老师可以算作不良诚信记录 。 许多网友同意这一建议 ， 认为既然公办师范学校的学生享有权力 ， 他们就应该履行相应的义务 。 如果你选择做一个免费师范生 ， 你就应该在享受你的权利的同时履行你应尽的义务 。


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