齐鲁晚报网|劳动者被辞退起诉用工单位，法院+工会化解劳动争议
【齐鲁晚报网|劳动者被辞退起诉用工单位，法院+工会化解劳动争议】齐鲁晚报·齐鲁壹点采访人员 陈晨 杨璐 通讯员 李雷 高文倩
近日 ， 济南钢城区人民法院在审理一起劳动争议案件中 ， 借助某集团公司工会力量 ， 成功调解一起劳动争议案件 。 原、被告双方均对案件处理结果表示满意 ， 实现了法律效果与社会效果相统一 。
本文插图
原告高某诉称 ， 2002年2月至2019年12月 ， 高某一直在某集团公司下属企业某印刷所从事门卫、绿化等工作 ， 2019年12月 ， 印刷所将高某辞退 。 高某申请劳动人事仲裁调解委员会仲裁 ， 后高某对仲裁结果不服 ， 诉至法院 。 请求依法确认与印刷所之间存在事实劳动关系；依法判决被告支付解除合同经济赔偿金、法定节假日加班费、加班费等共计20余万元 。
本案原、被告之间矛盾争议较大 ， 双方各执一词 ， 判决难度大 ， 如果一判了之 ， 容易激化矛盾 ， 造成不稳定因素 。 为缓和对立情绪 ， 钢城区法院始终坚持“调解优先”原则 ， 充分发挥某集团公司工会作用 ， 法官不厌其烦多次与双方当事人对接 ， 积极促成双方当事人达成调解 。 最终 ， 某印刷所支付高某一次性经济补偿50000元 。
近年来 ， 钢城区法院在审理劳动争议案件过程中 ， 积极争取企业工会、仲裁委、行业调解组织等社会力量 ， 加快构建“法院+”调解模式 ， 完善多元化纠纷解决机制建设 ， 取得了显著成效 。
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