Facebook光一年安保费就花费2050万美元，扎克伯格1美元年薪是骗人的？( 四 )
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那么公司的中层领导会对这些高层高昂的薪酬感到不满吗？硅谷洞察对FLAG公司的一位中层领导进行了采访 。 这位被访者表示 ， 中层领导也会关注高层领导的薪资 ， 但很少会感到不满 ， 除非高层领导的薪资高得离奇 ， 那么员工会通过各种渠道表达不满 ， 如在公司年度问卷里关于高层薪资的部分提出意见 ， 或是在定期的与高层见面会上提出这个问题 。
但是中层领导的不满和意见只是作为参考 ， 没有太大的实质性影响 ， 除非不满已经升级到罢工等能够引起股东或董事会的注意 ， 才有可能最后影响到最关键的董事会的决议 。
可以说 ， 当美国的科技、娱乐业大佬们上演着与股东、董事会博弈的薪酬大战时 ， 众公司员工更多的还是“吃瓜群众”的角色 。 除非 ， 你也恰好是这家公司的股东 ， 能够一定程度发出自己的声音 。
（作者：Chelsea Yang、硅谷洞察；编辑：SV Insight）
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