●戏画闲言“顶格管理”：形式主义大开张
●戏画闲言“顶格管理”：形式主义大开张·吴之如·文并画《北京日报》近日发表文章《“顶格管理”逼得基层搞形式主义》指出 ， “顶格管理”带来的主要问题：一是会推高管理成本 ， 二是因缺乏操作的灵活性 ， 会降低政策的适应性 ， 导致工作难以真正落实 。 明明做不到 ， 又强制要求 ， 于是现实中就只好应付 ， “形式主义”就这样出来了 。 按基层干部们的说法 ， 形式主义是官僚主义逼出来的 。（新闻出处：https://news.sina.com.cn/c/2020-06-08/doc-iirczymk5788000.shtml）管理模式中的“顶格管理” ， 听起来很美：按上限要求追求最优化 ， 就是说要做到最好 ， 次好都不行 ， 较好当然更不能容忍 。 但是 ， 世间有多少单位都具备“顶格管理”所要求的前提条件呢？在条件不具备的情况下 ， 强行实施“顶格管理” ， 实际效果必定是欲速不达 ， 或许反而会将事情搞糟了 。 “明明做不到 ， 又强制要求 ， 于是现实中就只好应付 ， 形式主义就这样出来了 。 ”有道是：“顶格管理”忽高涨 ， 形式主义大开张；明知其实做不到 ， 装模作样喜洋洋 。这样的风气若是任由其泛滥 ， 将会极大地压缩实事求是的实践空间 ， 甚至成批量地孕育弄虚作假以应付上级的不良事件 。 很明显 ， 世上数不清的形式主义怪胎 ， 其孕育之“母”恰是官僚主义 。 不反对并遏制官僚主义 ， 而想杜绝形式主义 ， 基本上就是一种缘木求鱼的策略 ， 能取得成功便不止是盲目乐观了 。基层干部们说得好：形式主义是官僚主义逼出来的 。 真想摆脱形式主义对工作的干扰破坏 ， 就必须摒弃官僚主义的庸俗恶劣作风 ， 提倡公仆面向群众 ， 重视实践 ， 真正将人民群众的根本利益放在一切盘算的首位 。 假如时时事事只惦记着看上司的眼色行事 ， 而毫不顾及客观现实情况 ， 毫不过问群众的真实意愿 ， 那么 ， 别说工作起来分外吃力 ， 弄得不好还会出现白费力气反而做错了事情的可能 ， 何苦呢 。因此 ， 反对形式主义 ， 首先必须反对官僚主义 。 一个单位是否适合应用“顶格管理”模式 ， 也应分析具体情况才能确定 。作者简介吴之如 ， 江苏常州人 ， 原《镇江日报》副刊编辑 ， 2009年11月退休 。1979年以来 ， 工作之余除为自家报纸撰文并画了大量漫画外 ， 还在国内（包括大陆、香港和台湾）2000多家报刊发表漫画20000余幅、杂文时评数千篇、讽刺诗500余首 。附记：恳请凯迪编辑先生高抬贵手 ， 在放行我的评论时 ， 一并放行我为此评论所画的漫画 。我的漫画 ， 除了使腐败分子不悦外 ， 对其他任何人均无不敬之处 。谢谢 。因此处封禁我为此文所配的漫画 ， 凡愿看我的漫画者 ， 可以打开我的公众号：吴之如戏画闲言
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