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企业老板|原创 全职妈妈复出，为何会困难重重？企业老板真心话，现实又扎心


北京联盟_本文原题：全职妈妈复出 ， 为何会困难重重？企业老板真心话 ， 现实又扎心
文|好孕姐
前几天 ， 宝妈群里有人说起来全职妈妈再就业问题 ， 大家都说等到孩子上了幼儿园 ， 开始考虑上班的事情 ， 那么全职妈妈就业过程是否顺利？恐怕现状不是那么乐观 ， 甚至有些高学历的妈妈在找工作时也会遇到这样、那样的问题 ， 并不是想象中那么简单 。
闺蜜在某公司担任人力资源的工作 ， 而之前她招聘的全职妈妈也有不少 ， 但是最终留下来的确不多 ， 甚至有人做了几天就被婉退了 。 为啥全职妈妈找工作 ， 会遇到很多困难 ， 企业老板的心里话说得中肯：

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工作和家庭太难平衡 ， 全职妈妈再就业 ， 也不能完全脱离照顾孩子
多数人都知道：工作和家庭的问题太难于平衡 ， 而舆论又往往倾向于让女人多顾家 ， 自然回归职场的宝妈也不能完全百分之百投入到新的工作中去 。
之前闺蜜面试过一个宝妈 ， 各方面的素质也不错 ， 但是试用一段时间之后 ， 老板还是有意见了：别的员工都加班到八点 ， 宝妈在五点半就想着下班 。 刚上班就会因为“给孩子开家长会 ， 孩子生病了”等各种的问题请假 ， 而一旦请假就牵涉到人员调配的问题 ， 给别人带来了很大的困扰 。 所以老板还是痛下决心 ， 让宝妈选择其他公司吧 。
企业毕竟是以创造利润为目的 ， 而再就业的全职妈妈虽然身体在公司 ， 但是免不了心跑到孩子那里；同时 ， 因为带娃比较劳累 ， 白天的工作效率也很有限 ， 自然创造的价值也就不好说了 。 所以老板才宁愿培养刚毕业的学生 ， 也不愿意接受回归职场的全职妈妈 。

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在家待的时间太久 ， 免不了思维有些固化 ， 上手慢一些
同时 ， 全职妈妈如果在家待了太久 ， 有的甚至生了二胎又过几年 ， 可能在家有七八年的时间 ， 再回归职场的时候 ， 免不了的有思维固化的情况 ， 如果是之前关注的都是育儿方面的知识 ， 而如今接触到新的知识 ， 上手也比较慢 。
闺蜜的老板对全职妈妈之所以有看法 ， 是因为培养起来太费劲了 ， 年轻人可能很快就上手的东西 ， 回归职场的全职妈妈可能时间多一半 ， 所以令老板很是郁闷 ， 还跟闺蜜说：“以后咱公司还是不招在家待太久的全职妈妈了 ， 太麻烦 。 ”

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全职妈妈之所以复出时困难重重 ， 跟宝妈脱离职场时间太久 ， 而在家学习太少有很大的关系 。 但是职场肯定不能等同于自己家 ， 企业老板也多会为公司利益来考虑 ， 会不会招用全职妈妈全在每个人的表现 。 如果是全职带娃 ， 但是有回归职场的打算 ， 还是早点做准备 ， 提升自己才是最重要的 。
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