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全力打造“2.0”版本 “阳光城阳”建设三年行动计划出台

半岛网6月9日讯  为全面提升“阳光城阳”建设理论高度 ， 丰富“阳光城阳”建设实践内涵 ， 为国家治理体系和治理能力现代化提供“城阳经验” ， 城阳区立足实际 ， 制定“阳光城阳”建设三年行动计划（2020—2022年） ， 全面实施阳光党建、阳光政务、阳光发展、阳光治理和阳光生活新“五大工程” ， 打造“阳光城阳2.0”版本 。
据了解 ， “阳光城阳”建设三年行动计划主要包括：一个目标、两大理念、三大升级、五大原则和五大任务 。实现为国家治理体系和治理能力现代化提供“城阳经验”的目标；彰显新发展理念和治理现代化理念；实现理念升级、架构升级和内容升级；坚持党建统领、以人民为中心、“五治”融合、高质量发展和共建共治共享五大原则；完成加强和改善党的全面领导、打造“三化三型”政务服务环境、推动高质量发展、完善社会治理体系、打造美好生活共同体五大任务 。
三年来 ， 城阳区“阳光城阳”建设夯基垒台、立柱架梁、稳步推进 ， 在基层社会治理方面进行了实践探索 ， 一个社会治理“透明共同体”的发展脉络已初步显现 。在接下来三年的“阳光城阳”建设中 ， 城阳将立足社会治理体系和治理能力现代化 ， 将阳光所具有的公开透明、温暖普惠等内涵 ， 融入到社会治理体系各个环节 ， 推动“阳光城阳”建设向现代化社会治理跨越 。
全力打造“2.0”版本 “阳光城阳”建设三年行动计划出台
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全面实施阳光党建工程
加强党的政治建设 。旗帜鲜明讲政治 ， 不断改进党的领导方式 ， 增强群众工作本领 。
强化党的思想建设 。加强学习型党组织建设 ， 落实党员领导干部“五学机制” 。深入实施“专业化能力提升工程” ， 加强对党员干部队伍的培训力度 。
加快“三化一型”干部队伍建设 。践行“阳光选人用人”理念 ， 创新“三进三访三察”考察模式 ， 提升“三化一型”能力素养 。
加强和创新基层党建 。建立社区党组织建设长效机制 ， 加强网格党建工作 ， 完善“街道党工委—大社区党委—网格党支部—党员”的党建引领基层治理体系 。深化“基层吹哨、部门报到、领导联包”工作机制 。
纵深推进全面从严治党 。落实全面从严治党主体责任 ， 深化“清廉之岛”廉政文化建设 ， 构建“山海相廉·繁星点点”的工作格局 。
全面实施阳光政务工程
全力打造“2.0”版本 “阳光城阳”建设三年行动计划出台
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大力提升政务服务效率 。持续推进企业群众办事“不用找人 ， 一次办好” ， 全面推进告知承诺制、不见面审批、“建成即使用”等举措 ， 推行代办帮办服务 。
加快推动政务服务平台建设 。加快建设一体化政务服务平台、数字化协同办公平台 ， 推动跨行业、跨部门、跨区域的数据共享应用 。创新政务新媒体平台 ， 用好政务公开融媒体视听工作室—阳光房 。
全面改善优化营商环境 。建立创意创新激励机制 ， 鼓励企业家提出创意和想法 ， 将各方面创意创造导入党委、政府决策过程 。完善“企业吹哨 ， 部门报到”工作机制 。
推动政务服务全面标准化建设 。以“国家基本公共服务标准化综合试点”为示范引领 ， 搭建“阳光城阳”建设标准化体系 ， 打造“青岛标准示范区” 。


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