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中国舰船研究|Nature剑指论文署名“潜规则”：白干活，没paper？( 二 )


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包括细胞出版社、科学公共图书馆（PLoS）和牛津大学出版社在内的20多家期刊出版商 ， 已经至少在部分出版物中使用了CRediT 。
Holcombe表示 ， 自己与CRediT的发展没有任何关系 ， 但很欣赏它鼓励数据分析师、统计员和其他专业人员获得适当认可的做法 。
很多时候 ， 荣誉作者会遭到嘲笑 ， 因为他们通常是没有做多少工作的团队高级领导 。 但CRediT体系包括了“资助获取”和“监督”两种角色 ， 适用于评价“荣誉作者”的贡献 。
在Holcombe的研究领域 ， CRediT还解决了阻碍大规模合作的一个问题 。
5年前 ， 随着对心理学研究可重复性的担忧与日俱增 ， Holcombe帮助建立了一种名为“注册再现报告”（RRRs）的期刊文章类型 ， 即科学家提交对重要研究进行再现的计划 ， 期刊编辑从中帮助协调 。
这些RRRs通常涉及数十名科学家 ， 其中一些人是在实验方案和数据分析计划完全确定后加入的 。
Holcombe表示 ， 相关研究需要这些人 ， 但他们并非传统意义上的论文作者 。 而CRediT的“调查”贡献类型（包括数据收集）解决了这个问题 。
人类的行为受到激励机制的强烈影响 ， 而在学术界 ， 其往往围绕着对人们所写论文的评价 。
旨在改变学术界激励机制的《旧金山研究评估宣言》得到了1400多个组织和约1.4万人的支持 。 它呼吁学术界摒弃统计在高影响力期刊上所发表论文数的做法 ， 转向使用一套更广泛的方法衡量期刊出版物的质量和影响力 。
而采用CRediT会使研究人员的贡献得到更丰富、更差异化的衡量 。
同时 ， 通过放宽对作者的署名要求 ， 并将CRediT分类作为一种选择 ， 期刊可以逐渐向CRediT过渡 。
让不那么为人所知的角色更显眼真的会改变现状吗？Holcombe认为是这样的 。
招聘程序员、统计员和项目经理等职位的研究机构将获得更有用的招聘信息 。 而经费申请人会发现 ， 更容易向资助者证明自己拥有合适的技能 。
科学资源的配置将转向更有效的科研人员组合 。
Holcombe最后指出 ， CRediT让展示谁做了什么变得更加容易 ， 这会带来很多好处 。
中国舰船研究|Nature剑指论文署名“潜规则”：白干活，没paper？
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最后 ，希望每个人在各自学术领域的贡献都能得到应有的回报 。
参考资料：
【中国舰船研究|Nature剑指论文署名“潜规则”：白干活，没paper？】https://www.casrai.org/credit.html


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