薪酬|12大行行长薪酬曝光：平均214万，招行平安466万，最低只有19万？
【6月10日专稿】国内上市银行 ， 全国性综合大银行分为国有6大行 ， 以及招行、平安为代表的大型股份制银行 ， 共9家 ， 累计15家 。 这15家银行综合实力要远远比其他上市银行强很多 。
银行实力强代表资产雄厚 ， 也代表盈利超过一般银行；而作为执掌这些大银行的行长 ， 仅次于董事长的公司二把手 ， 他们基本薪酬情况又如何呢？
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2019年银行年报都已经发布完毕 ， 除邮储银行、中国银行和交通银行未公布行长薪酬外 ， 其余12家大行 ， 总薪酬为2572万元 ， 平均薪酬为214万元 。
作为上市公司核心高管 ， 又是盈利极强的银行业 ， 银行家们平均薪酬为214万元 ， 在国内所有上市公司大约3800家中 ， 属于中上游水平 ， 也体现银行业高管整体水平 。
但是既然是平均薪酬 ， 就有高有低 。
招行、平安都第一 ， 薪酬却大降
最高是招行和平安银行 ， 2019年这两家银行行长薪酬都为466万元 ， 不过两位行长在2019年都有大幅减薪 。 其中平安行长从760万减值466万 ， 足足减少294万元；而招行行长薪酬也从687万元减少至466万元 ， 减少221万元 。
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如果要说业绩 ， 平安银行收入增长18% ， 净利润增长13.61% ， 是上市银行中罕见收入和净利润都实现两位数增长的银行 。 而招行虽然收入增长8.5% ， 但是净利润也是两位数增长 ， 达到15.28% ， 甚至比平安银行还强劲 。 所以 ， 公司业绩飘红 ， 行长收入却减少了 ， 也许是其他指标没有达到薪酬委员会的规定吧？
除招行和平安两位行长薪酬都是466万 ， 还有6位行长薪酬也高于100万 ， 就是民生行长429万 ， 浙商行长390万 ， 中信行长223万 ， 光大行长161万 ， 兴业行长117万以及浦发行长115万 。
工行行长71万 ， 是农行行长4倍？
剩下四位行长薪酬就都低于100万 。 工行行长71万 ， 华夏行长67万 ， 建行行长49万 ， 农行行长19万 。 在这四家银行中 ， 有三家国有大行 ， 它们的利润远远超过招行和平安 。 工商银行去年净利润3122万元 ， 建行净利润为2667亿元 ， 农行净利润为2121亿元 ， 作为对比 ， 招行净利润为929亿元 ， 平安银行净利润为282亿元 ， 则更低 。
那为何国有三大行行长薪酬却显得很少呢？这是体制有关 ， 既然为国有大行 ， 其实主要参考央企高管薪酬 ， 不会因为公司净利润越高 ， 薪酬就相应得到极高的水平 。 那又为何工行和建行行长薪酬差不多 ， 而农行行长薪酬为何只有不到20万元呢？
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其实和任职时间有关 。 农行行长张青松 ， 原来是中国进出口银行副董事长,行长.2019年11月开始担任农行行长 ， ,2020年1月起任副董事长,执行董事 。 也就是说 ， 在农行行长任上刚刚两个月 ， 那19万薪酬也代表每个月平均有9.5万 。 这和农行最高薪董秘去年取得119万薪酬 ， 基本差不多 。
【薪酬|12大行行长薪酬曝光：平均214万，招行平安466万，最低只有19万？】而此前张青松在进出口银行任职行长 ， 薪酬大概也参考农行 ， 所以全年薪酬大概也在100万左右 。 实际上 ， 建行行长薪酬49万元 ， 也是和任职时间不到一年有关 。 2019年5月 ， 刘桂平才开始担任建行行长 ， 此前他担任重庆副市长尽管如此 ， 国有大行高管薪酬整体要比其他股份制银行要低一个层级 。
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