人才管理北京：外籍人才工作及居留许可“一窗办理一次取证”
本报采访人员 武红利
昨天召开的2020年市人才工作领导小组第一次会议 ， 部署了今年工作要点 。 采访人员获悉 ， 本市将持续深化人才发展体制机制改革 ， 实施更加积极、开放、有效的人才政策 ， 统筹推进各支人才队伍 ， 打造具有国际竞争力的独特人才发展生态 。 其中 ， 将推动涉外业务审批流程改革 ， 实现外籍人才工作、居留许可一窗办理一次取证 。
【人才管理北京：外籍人才工作及居留许可“一窗办理一次取证”】开展首次技术经纪职称评价
在体制机制改革方面 ， 本市将着力健全人才引进培养机制 ， 深化重点人才工程创新类自主认定改革 ， 开展创业类以赛代评改革 ， 以市场化方式举办海外高层次人才全球创业者峰会 。 改革优秀人才培养资助模式 ， 研究制定本市优秀人才培养资助计划 。 推进北京市工作居住证核准权限下放 。 深入推进一网通办 ， 完善不见面审批流程 。
本市还将创新人才评价机制 ， 开展首次技术经纪职称评价、高级社会工作师评审工作；强化人才激励保障机制 ， 完善人才住房支持政策 。 制定战略科技人才及其团队核心成员健康守护人制度；开展中关村新一轮人才政策创新 ， 出台深化中关村人才特区管理改革若干措施及相关配套政策 。 加强中关村与雄安人才管理改革试验区联动 。
出台首都国际人才社区建设导则
在持续优化人才发展生态方面 ， 本市将出台首都国际人才社区建设导则 ， 推动有条件的区域打造有显示度的特色示范街区 。
同时 ， 打造落地即办、未落先办、全程代办外籍人才服务体系 ， 建设全程代办的易北京国际人才服务信息平台 。 推动涉外业务审批流程改革 ， 实现外籍人才工作、居留许可一窗办理、一次取证 。 推动建立国际人才合作组织 ， 探索构建全球人才协调机制 ， 打造承接海外高端人才资源的科技创新平台 。
本市还将继续推进人才交流协同发展 。 继续巩固京津冀人才一体化发展合作基础 ， 面向扶贫协作、支援合作地区及首都生态涵养区 ， 持续开展首都专家行、人才京郊行活动 。 推动大兴、廊坊两地领军人才称号互认 ， 推进通武廊人力资源产业园区建设 。
建立首席公共卫生专家制度
在人才队伍建设方面 ， 本市将继续加强科技人才、文化人才、优秀青年人才、首都公共卫生人才队伍及其他人才队伍建设 。
采访人员注意到 ， 本市将建立首席公共卫生专家制度 。 打造医科类高校供需对接机制 ， 以需定教 ， 拓展公共卫生人才培养渠道 。
此外 ， 本市还将推动实施《首都政法高层次人才培养三年行动计划》 ， 加快构建结构合理、梯次配置、优势互补的政法人才队伍 。 精准开展5G、集成电路、区块链、生物医药、人工智能等人才引进专项计划 。 实施金融人才培训培养工程、规划和自然资源系统人才培训工程 。
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