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公司|从公告到实施，仅用3天，国泰君安首次回购470万股耗资7644万( 二 )


另外 ， 有资深券商人士对此次国泰君安股权激励计划分析表示 ， 金融科技创新投入作为限制性股票解锁的公司业绩考核指标 ， 凸显了国泰君安重视金融科技在经营管理中的赋能和引领作用 ， 这方面也是国泰君安一贯保持的优势 。
此外 ， 还将综合风控指标设定为门槛指标 。 如果国泰君安该项指标未达成"证券公司分类结果不低于A类A级且未发生重大违法违规事件"这一门槛值 ， 则对应批次的限制性股票不得解锁 。 国泰君安一贯重视合规风控的经营理念得以体现 。
股权激励顺应新政策而生
此次国泰君安股权激励计划与《新证券法》的诞生不无关系 。
2020年3月1日颁布的《新证券法》第四十条规定 ， 实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员 ， 可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券 。
此外 ， 上海市人民政府于2019年发布的《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》 。 该方案在健全长效激励约束机制条款中明确指出："遵循中央关于完善国有金融资本管理指导意见的精神 ， 在上海地方国有金融上市公司探索股权激励试点" 。
有接近国泰君安的资深券商人士表示 ， 4月份以来 ， 国泰君安面对行业竞争压力 ， 为持续推动落实上海区域国资国企综改 ， 连续采取了改革动作 。 包括4月初对部分高管分工进行调整 ， 4月29日公告对公司组织架构进行优化 ， 以及本次推出股权激励计划 。 可以看出 ， 国泰君安希望通过持续的的改革 ， 进一步提升竞争力 ， 实现高质量发展 。


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