今日必看|我们这里早就县管校聘了，体验过后，跟大家说点真话( 二 )
我个人以为 。 县管校聘初衷真的是好的 。 但愿让教师成为系统的人 ， 能够在区域范围内活动起来 ， 从而达到教育均衡的目的 。
但是 ， 这个政策捉住了题目的皮毛 ， 却没有捉住根本 。
教育均衡 ， 师资气力的均衡天然很枢纽 ， 但是 ， 师资的不乱 ， 实在才更枢纽 。
一个老师频繁调动 ， 3年5年一个地方 ， 他将很难对学校、对学生、对身边的同事产生感情 ， 并且适应新的环境也需要花费大量的时间 ， 他可能大部分的精力都花在了适应上 ， 反而丧失了扎根班级默默耕耘的踏实心态 ， 整天想着的是几年之后如何给自己谋一个更好的出路 。
如此一来 ， 教育将会变得浮躁、变得急功近利 。
本文插图
实在想要达到教育均衡 ， 最根本的仍是要在待遇上进行倾斜 。 留人嘛 ， 无非是待遇 。
让最苦的地方 ， 享受最高的待遇；让最恶劣的地方 ， 有最暖心的补贴 。
没有人去？补贴到人家愿意去为止 。
到时 ， 根本不需要什么县管校聘、强制活动 ， 职员天然会往你但愿他活动的地方流过去！
【今日必看|我们这里早就县管校聘了，体验过后，跟大家说点真话】好了 ， 真话说完了 ， 但愿对大家有点参考价值！
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