警卫连里出好兵警卫连里出好兵( 三 )


如果发现谁状态不对,许立群就会联系他的班长、排长,请他们主动去了解情况,再有针对性地进行开解、劝导 。许立群说,这也是连队流传下来的传统之一,“不能等,要主动关心连队的战士们 。”
一旦发现“好苗子”,警卫连“绝不放过” 。李志辉是被老连长匡海斌挖掘出的“种子选手” 。2011年新兵下连前,匡海斌找到李志辉,问他愿不愿意当代理排长,挑战一下带新兵 。看出李志辉的犹豫和不自信,匡海斌鼓励他大胆试一试 。
李志辉成为代理排长后,匡海斌时常找他聊天,交流带兵心得 。组训经验丰富以后,匡海斌给一批新上任的骨干排了个“值班表”,请他手把手给新班长传授带兵经验 。
“在警卫连没法随波逐流,连队会推着人往前走,挖掘出每个人的潜力 。”李志辉至今感谢在警卫连带兵的经历 。那段日子让他养成了“遇事不畏缩,想干就挑战”的习惯,这让他到其他单位工作后也受益匪浅 。
近10年来,警卫连有7名士兵直接提干,20余名士官骨干被基地和上级机关、兄弟单位选调 。每当看到初入军营时青涩害羞的“小兄弟们”成长为各单位“争相预订的香饽饽”,许立群都“成就感满满” 。
“连队是一个家,连长指导员就像家长 。我们看着自家的兄弟成长成才,没有比这更让人欣慰的事了 。”许立群说 。
每年年初,他都会制订新一年的工作计划,2020年年初他的新年愿望是,“继续努力,培养好新一批‘警卫连的兵’ 。”
中青报·中青网采访人员 郑天然 通讯员 姚春明 来源:中国青年报 ( 2020年06月11日 07 版)


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