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萍行职场|职场缺心眼的三个表现，特别是让领导看到了，直接把你看扁1、不识趣。2、爱吹嘘。3、一根筋。


北京联盟_本文原题：职场缺心眼的三个表现 ， 特别是让领导看到了 ， 直接把你看扁
职场上就算工作能力平平 ， 只要把分内事办完 ， 领导也不会对你有太大的意见 ， 但如果经常做些缺心眼的事 ， 自己还自以为聪明 ， 成为领导同事眼中的“奇葩” ， 那你的职场道路就比较难走了 ， 领导直接把你看扁 。
都来看看有哪些缺心眼表现不能做 。
萍行职场|职场缺心眼的三个表现，特别是让领导看到了，直接把你看扁1、不识趣。2、爱吹嘘。3、一根筋。
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1、不识趣 。职场上我们一定要带着情商来做事 。 有些事情 ， 确实没有什么错误 ， 但只是不合时宜 ， 这样的事情 ， 我们就不要去做了 。
而有些缺心眼的人却偏偏很不识趣 ， 哪壶不开提哪壶 ， 特别是在领导面前 ， 当领导已经有意无意想要岔开话题或者特地不想做某件事情的时候 ， 你还傻傻重点提到 ， 喋喋不休 ， 让人下不来台 ， 让人很无语 。
萍行职场|职场缺心眼的三个表现，特别是让领导看到了，直接把你看扁1、不识趣。2、爱吹嘘。3、一根筋。
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2、爱吹嘘 。职场上有些人明明自己能力一般般 ， 大家都是有目共睹的 ， 但自己却没有自知之明 ， 自以为是 ， 总是吹嘘自己的“过人之处” 。 忙的时候 ， 大家都在努力 ， 而你却在一旁说风凉话 ， 只说不干 ， 到了出成绩领功劳的时候 ， 自己还想要得一份赏 ， 如果没有 ， 还要找领导理论 ， 一副自己做了大贡献却没有得到应有回报的架势 。
而实际上在别人看来 ， 就真的是缺心眼的表现了 ， 无功行赏本来就已经可笑 ， 还经常自以为是 ， 认为自己做了大贡献 ， 在领导看来 ， 更是滑稽可笑 。
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3、一根筋 。都说在职场上我们要懂得变通 ， 变通 ， 就是在不同的场合 ， 不同的人面前 ， 可能要改变自己的思路 ， 去适应场景和人物内心需求 。
而有些人性格相对比较直爽 ， 或者说是固执 ， 他们认定的事情 ， 就不愿意去改变 ， 以致在别人看来 ， 就是不懂变通的一根筋 。
而对于领导 ， 这些一根筋的员工多数也都是缺心眼的 ， 他们不愿意让这些缺心眼的下属来替自己办事 ， 因为很难沟通 ， 很难控制 。
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