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上海市教委建议应届毕业生：认清形势、减少观望、先就业再择业上海市教委建议应届毕业生：认清形势、减少观望、先就业再择业

大众网·海报新闻见习采访人员 王茜 上海报道
受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，不少2020届高校毕业生就业工作面临新的挑战 。一方面，就业群体持续增加 。另一方面，受疫情影响，用人需求有所下降 。特别是传统线下招聘活动暂停，大学生赴用人单位实习和双向选择的渠道受到不同程度影响 。为此，在6月11日举行的上海市政府新闻发布会上，上海市教委副主任倪闽景表示，希望应届高校毕业认清形势，增强信心；减少观望，先就业再择业 。
他表示，当前，高校毕业生中“慢就业”的现象日渐凸显 。还有一些同学感觉网络招聘会很多、岗位也不少，以为就业形势没有那么严峻，还在等待、观望 。网络招聘会的后台统计数据显示，很多招聘会提供的岗位数远大于简历投递数，这都是动员各方力量、统筹各方资源的结果 。希望同学们抓住机会、尽快就业 。同时，他还表示，在调研中发现，一方面，很多岗位说招不到毕业生，另一方面，很多毕业生又找不到工作，“有人无岗”与“有岗无人”并存、“就业难”与“招工难”并存，这属于结构性矛盾 。普通本科院校毕业生升学与管理岗位就业意愿强烈，基层、一线等相对艰苦的岗位去的人不多 。为此，他建议年轻人一方面要认清当前就业形势，另一方面，也要有信心，天生我才必有用 。上海的就业机会很多，出台了很多支持、促进大学生就业的办法和举措，为大家提供了更多机会和帮助，也请大家合理设置心理预期 。希望大家不要怕吃苦，越是基层、越是一线岗位，越能熟悉情况、越能锻炼人 。这次推出的村官计划、“三支一扶”、社区工作者等都是基层岗位，欢迎高校毕业生充实基层工作队伍，也帮助提升基层治理水平 。同时也鼓励大学生参军，在部队的大熔炉里锤炼自己 。
与此同时，在当天的发布会上，倪闽景还介绍了上海在促进高校毕业生就业工作上主要开展的几项工作：
制订出台应对疫情做好高校毕业生就业工作的政策 。2月18日，市教委、市人力资源社会保障局联合发布通知，要求全市各区人力资源社会保障局与各高校、各研究生培养单位主动作为，开展网络招聘工作 。3月14日，上海发布《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》 。从开辟就业渠道、增加就业岗位、出台激励政策等方面，进一步促进上海高校毕业生就业 。前段时间，上海发布了促进上海高校毕业生就业创业的九大行动，包括面向高校毕业生专项招聘中小学、幼儿园专任教师5800人，专项招聘文体人才2000人等 。
全力突破当前高校毕业生就业工作关键难点 。近几个月来，市教卫工作党委、市教委重点拓宽高校毕业生就业渠道，全力保障2020届高校毕业生就业岗位基本面 。
一方面，搭建平台，组织各类毕业生网络招聘 。自2月起，举办系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，参与组织教育部24365网络招聘服务的双通道招聘活动，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场，引导毕业生采用线上求职 。3月以来，已组织了十多场面向上海高校毕业生的综合或专场网络招聘会，动员2.3万余家用人单位共提供就业岗位23万余个，大大超过原先预计的用人单位数和岗位数 。各高校积极开展线上招聘和宣讲活动，提供更多有针对性的工作岗位 。
另一方面，拓展渠道，促进毕业生多渠道就业 。例如，市民政局专门拿出1000个社区工作者岗位面向上海高校毕业生专项招聘；市公务员局提出在本年度公务员和事业单位招录工作中，适当向高校应届高校毕业生倾斜；动员更多高校毕业生应征入伍；扩大研究生和专升本的招生规模，其中市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，扩招硕士研究生3250人，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%，扩招专升本学生2032人 。同时，推出第二学士学位招生和科研助理岗位 。
增加岗位，开发各级各类用人单位需求 。要求中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出不低于50%的招聘计划，面向上海高校毕业生定向招聘 。截至4月底，市经信委、国资委、商务委等单位共动员3000多家单位提供了65000多个招聘岗位；“大学生村官（选调生）”“三支一扶”等基层就业项目招录规模在现有基础上增加一倍 。


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