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Uber|不认“临时工”！加州监管机构裁定Uber和Lyft司机为公司雇员


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中新社·华舆讯 据美国中文网报道 加州共用事业委员会（California Public Utilities Commission ）在周二的一项指令中表示 ， 包括Uber和Lyft在内的运输网络公司（TNC）的网约车司机均在加州新实施的AB5法案下被视为雇员 。
加州共用事业委员会（California Public Utilities Commission ） 。 官网截图
CPUC负责监管加州的私营公共事业 ， 包括交通、电力、电信、天然气和水务公司等 。 网约车监管机构CPUC的这项裁定 ， 意味着加州成千上万的合同工人的就业状况取得重大进展 。
不过 ， Uber和Lyft均批评该裁定 ， 称这一裁定可能会影响司机的工资 ， 并指出将撤销法律的一项投票措施 。
Lyft发言人认为 ， CPUC的裁定是有缺陷的 ， 司机正确的分类应为独立合同工 ， 并且他们绝对希望成为独立合同工 。 强迫他们变成雇员将在最糟糕的时间给加州带来可怕的经济后果 。
【Uber|不认“临时工”！加州监管机构裁定Uber和Lyft司机为公司雇员】Uber公司 。 官网截图
Uber发言人则表示 ， 如果加州的监管机构强迫网约车公司改变其业务模式 ， 则可能会威胁他们提供可靠及可负担服务的能力 ， 并将威胁到这些加州人赖以生存的工作机会 。
类似Uber和Lyft的网约车公司一直是AB5法案的矛盾核心 ， 该法案在今年生效后 ， 使这些公司把司机归类为独立合同工的难度变得更大 。
与全职员工不同 ， 合同工不会获得医疗保险和带薪休假等福利 ， 并且不需要Uber和Lyft遵守某些劳工法规 ， 例如最新薪资、为他们支付工资税加入失业保险之类的计划 。 （北京联盟_本文原题：加州监管机构新规裁定Uber和Lyft司机为公司雇员）
来源： 美国中文网
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