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湖南|锚定新材料 湖南航天走出转型发展路( 三 )


“本次增资扩股后 ， 湖南航天原单一股东航天科工持股降至68.35% ， 湖南航天由国有独资公司转变为混合所有制企业 ， 标志着湖南航天圆满完成引资引战工作 ， 为企业发展带来了新动能 。 ”唐应伟说 。
在完善市场化经营机制和健全激励约束机制方面 ， 湖南航天按照台账节点稳步推进 ， 制定印发了《湖南航天职业经理人管理办法》 ， 各级次职业经理人达到16人 。 同时 ， 湖南航天引入了全面绩效管理模式 ， 完成了“工资+奖金+额外奖励”一体化激励约束方案制定 ， 设置差异化薪酬项目 ， 并在两级单位推行 。 目前 ， 湖南航天正在推进以国有控股混合所有制骨干员工持股、科技型企业股权激励和分红激励、科技成果转化为主要方式的中长期激励政策和实施方案制定 。
唐应伟表示 ， 通过完善以职业经理人和绩效体系为代表的市场化经营机制 ， 建立健全以骨干员工持股和股权激励为代表的中长期激励约束机制 ， 湖南航天将进一步激发各级领导干部的“企业家”精神 ， 实现骨干员工与企业利益的有效捆绑和发展共赢 。
打造新材料产业龙头
湖南航天从2015年开始将新材料产业作为主业进行布局 ， 2016-2018年为培育期 ， 2019年产业规模明显增长 ， 后续随着新培育公司和新并购公司的快速发展 ， 还将进一步快速增长 。
如今 ， 新材料产业成为湖南航天“一主两翼”产业板块的重要组成部分 ， 是将航天装备、环境综合治理两大板块联系起来的重要“纽带” 。 湖南航天也成为了航天科工新材料产业发展布局的重要支撑 ， 连续承办三届航天科工与湖南省政府联合主办的新材料新工艺高峰会议 ， 为航天科工新材料产业相关单位搭建了对外交流、协同合作的平台 ， 提升了集团公司新材料产业在地方和行业内的影响力 。
对于下一步的发展 ， 湖南航天已经制定好了目标 。 唐应伟告诉采访人员 ， 一方面 ， 湖南航天将通过“产学研用金”合作 ， 形成集新材料产业技术研发、成果转化、产业培育、服务保障为一体的全产业链条和核心技术能力 ， 具备满足现代武器装备、国民经济发展需要的新材料研发和生产能力 。 另一方面 ， 是以电磁功能材料、结构功能材料、光电功能材料、复合功能材料、防护功能材料、材料检测、材料加工及制备设备等领域为重点 ， 完成麓谷产业基地、望城产业园、石门电磁功能材料产业园、宁乡防护功能材料产业园、武汉隐身材料产业园等智慧化园区建设 。
在2019年12月5日举行的第三届新材料新工艺高峰会议上 ， 中国航天科工集团有限公司党组成员、副总经理陈国瑛表示 ， 进入新时代 ， 人民的美好生活向往对新材料新工艺提出了更加多元的需求 。 航天科工将广泛联合高校、企业、研究机构以协同发展打造先进的产业集群 ， 共同构建新材料、新动能、新产业、新经济、新生活协同发展的产业生态圈 。
唐应伟表示 ， 湖南航天将认真贯彻落实航天科工新材料产业“南院北所N支撑”发展布局 ， 积极利用区位优势 ， 深化落实混改及“双百企业”各项改革政策 ， 进一步优化新材料产业结构 ， 着力提升核心竞争力和战略地位 ， 到“十四五”末 ， 将湖南航天打造成为航天科工新材料产业龙头企业 ， 国内一流的新材料研制生产企业集团 。
湖南|锚定新材料 湖南航天走出转型发展路
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