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95后：90后最青睐的新兴职业排行


95后：90后最青睐的新兴职业排行
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95后：90后最青睐的新兴职业排行
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95后：90后最青睐的新兴职业排行

最近知乎上有个话题很火
“为什么对90后这一群体要再划分一个95后？”
其中点赞颇高的一个回复是：
“90后已经是30岁的中年人了
怎么能与20出头的人划在一起？”
哈哈哈哈哈哈虽说有点玩笑
但在易小沃看来
随着90后三十而立 ， 成家立业
部分95后走出校园 ， 进入职场并崭露头角
他们最真实的职场、买房、就业行为确实不一样
接下来 ， 易小沃带你一起
【95后：90后最青睐的新兴职业排行】揭秘90后“后浪”们的真实人生~
90后 VS 95后
是靠本事上位还是“垮掉的一代”？
自从“95后第一份工作平均在职时间7个月”的新闻出来后 ， 网上立马开始流传“不要骂90后 ， 他们会立刻辞职”的段子 。 于是“一言不合 ， 抬腿就走” ， 成了网友对部分90后年轻人的职场标签 。 那么 ， 事实真的是如此吗？
《报告》显示 ， 在90后看来工作其实就是“等价交换” ， 超过七成的90后可以接受加班 ， 但是 ， 请给我合理的理由 。
（数据来源：《90、95后职场私密调查报告》）
大家都知道 ， 地产行业一向加班较多 ， 但是带来的确实是高收入和高回报！一线房企给到90后应届生的年薪有20w左右 ， 更高的甚至还有40w 。 对于90后来说：不喜欢无意义的加班 ， 但如果遇到了真正需要加班的时候 ， 他们又比谁都努力 。
而95后才刚刚毕业 ， 他们频繁且短暂地更换第一份工作 ， 因为他们更加追求独立自主 ， 关注自身感受和自我价值的实现 ， 一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择 。 可见 ， 95后们如果想在毕业就能找到满意的工作 ， 就要对自己、对自己计划从事的行业、职业及企业有深入的了解 。
90后 VS 95后
是楼市生力军还是“房二代”？
90后当下正处于从“未购房”向“已购房”转化的高峰期 ， 是市场主力购房者 。 尚未购房人群占比46% ， 虽然第一批90后已越过30岁年龄坎 ， 但接近半数的90后还没有进行置业 。 而在已经购房的90后中 ， 八成人手中仅有一套房 ， 拥有改善房或学区房等二套或大于二套房源的90后并不多 ， 他们在学区房或改善房市场仍是潜在购买力 。
进入职场时间较短的95后在购房方面不如90后迫切 ， 受访95后中仅有四分之一已经购房 ， 而从目前95后的需求情况来看 ， 95后在居住状态上正处于明显分化时期 ， 主要可分为：租房、购买刚需小户型和直接购买改善产品三类情况 。
值得一提的是 ， 95后群体中出现了一批“房二代” ， 受父母名下多套房影响 ， 这部分群体在购房的时候往往跳过刚需阶段 ， 直接购买改善类产品甚至一步到位 。
90后 VS 95后
是“慢就业”还是“最难毕业季”？
随着毕业季的到来 ， 一大波95后毕业生迈出校园走向社会 ， 逐渐成为市场求职主力军 。 据悉 ， 2020年预计有874万的95后应届生走向社会 ， 比2019年多了整整40万人 ， 或迎“史上最难毕业季” 。
近两年95后“慢就业”的现象越来越突出 。 所谓“慢就业”是指 ， 一些毕业生不着急就业 ， 而选择游学、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式 ， 慢慢考虑人生道路的现象 。 《95后毕业生就业现状调查》显示 ， 目前我国“95后”毕业生中 ， 选择就业的比例仅为28.02% 。


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