年终奖▲效率高准点下班，年终奖却没加班的多：加班员工，为何总被偏爱？
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加班的员工似乎总是受到老板的偏爱 ， 这究竟是为什么呢？而且老板给的就是八个小时的工资 ， 而不是十二个小时的 ， 给多少钱干多少的活 ， 这不是应该的吗？免费加工难道成为了衡量是不是好员工的标准了吗？
加班的人都知道 ， 其实很多时候都是没有任何效率的 ， 而且都是在做无用功 。 为什么加班 ， 那是因为自己在正常上班的时候 ， 没有完成该完成的工作 ， 所以才会加班 ， 这样的效率难道值得提倡？
后来在和某位领导聊了之后才明白 ， 为什么领导喜欢加班的员工了 。 李总（化名）说自己在当员工的时候 ， 也认为加班就是证明自己的效率不行 ， 而不是自己能干 。 因此也很不喜欢加班 。
但是后来当了领导之后 ， 完全知道了什么是“真香”原理 ， 每一个领导都知道有的员工按时下班是证明他工作都完成了 。 效率还是挺好的 ， 但时间长了之后 ， 作为领导的心思就发生了变化 ， 觉得既然你能在上班时间完成你自己的工作 ， 那为什么不在下班的时候 ， 多待一会 ， 在做点别的 ， 有个词说得好“能者多劳” 。
【年终奖▲效率高准点下班，年终奖却没加班的多：加班员工，为何总被偏爱？】加班的员工 ， 说实话领导是真的不知道他是不是完成自己工作了 ， 但是在潜意识里面 ， 都是已经完成自己工作了 ， 完成工作之后还能在公司加班 ， 这就意味着是真的为公司考虑了 ， 因此老板更喜欢这样的人也无可厚非 。
但好的领导也是会多方面的考虑的 ， 不仅仅只是看加班一方面 ， 也会看其他的方面 ， 如果一个领导只看员工是不是加班来衡量的话 ， 那么这个领导其实也没必要跟着了 。
大家是怎么认为的呢？你们认为这位领导说的合理吗？
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