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『离职』员工离职2月后，被前领导再拉进工作群，得知原因，员工：脸真厚


『离职』员工离职2月后，被前领导再拉进工作群，得知原因，员工：脸真厚
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『离职』员工离职2月后，被前领导再拉进工作群，得知原因，员工：脸真厚
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职场上卸磨杀驴的事情不在少数 ， 大多数人在面对这样的公司的时候都会选择离开 ， 毕竟这样的环境以及不重视自己的领导还是尽早远离为好 ， 而在离职之后 ， 员工与公司便没有了关系 ， 工作任务也不在员工的负责范围内 。 但是前段时间 ， 已经离职的网友小王就发现了前公司的骚操作 。
小王在公司工作多年 ， 公司前不久招到了两位实习生 ， 于是领导便将这两人交给了小王 ， 都说带出徒弟饿死师傅 ， 这话一点都不假 。 小王对待这两个实习生很是照顾 ， 也将自己的所学交给了他们 ， 而几个月的时间下来 ， 这两位新人深受领导的喜欢 。 但是没过多久 ， 领导却告知小王需要调岗 。
这是典型的明升暗降 ， 小王对公司这样的做法并不满意 ， 但是却无可奈何 ， 于是选择了主动离开 。 然而在离职两个月之后 ， 小王却突然被前公司领导拉进了某个群 ， 经过一番了解小王才明白 ， 自己离职之后的工作这几个新人并不能够完全接手 ， 一些技术难题更是难以解决 ， 所以前领导希望将自己能够帮忙 。
但是小王却并没有念及旧情 ， 自己当初在离职的时候工作交代的非常明白 ， 现如今的自己已经离职几个月 ， 更是没有必要和义务帮这个忙 ， 尤其是在所谓的旧情已经被领导卸磨杀驴的做法消磨干净的情况下 ， 于是小王表明自己工作繁忙 ， 要帮忙的话一次五千块 。
【『离职』员工离职2月后，被前领导再拉进工作群，得知原因，员工：脸真厚】但是领导这时候却很是生气 ， 他认为小王张嘴要钱愧对公司多年来的培养和待遇 ， 没有良心 ， 面对领导的破口大骂 ， 小王直接选择退出这个群 ， 顺手还拉黑了领导 。 不得不说这样的领导过于自以为是 ， 小王能够早日脱离这样的公司还是非常明智的选择 。 你对于小王的明码标价怎么看？你觉得这位领导如何？


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