金色光|原创 与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高( 二 )
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数据来源：国家知识产权局官网
此外 ， 瑞晟智能的大多数董监高 ， 都有曾经在圣瑞思机械工作的经历 。
先从现任董事角度看 ， 招股书显示 ， 瑞晟智能的实际控制人、董事长兼总经理袁峰 ， 曾经担任圣瑞思机械的执行董事兼总经理 。 董事、副总经理、核心技术人员余云林 ， 曾经担任圣瑞思机械的研发部主管、副总经理 。 董事兼董事会秘书吕蒙 ， 曾经担任圣瑞思机械部门主管 。 董事陈志义也曾就职于圣瑞思机械 。 瑞晟智能的4名非独立董事 ， 都有在圣瑞思机械的工作经历 。
再从现任监事角度看 ， 据招股书披露 ， 瑞晟智能的监事会主席、核心技术人员孙建国 ， 曾经担任圣瑞思机械技术服务中心、生产中心总监；职工代表监事李洪雨 ， 也曾就职于圣瑞思机械 。 瑞晟智能3名监事中 ， 有2人来自圣瑞思机械 。
【金色光|原创 与创始股东或存同业竞争，瑞晟智能实缴社保人数比员工总数高】最后看现任高管 。 招股书显示 ， 除了袁峰、余云林和吕蒙之外 ， 瑞晟智能的副总经理刘九生和财务负责人王旭霞 ， 同样来自圣瑞思机械 。 公司5名现任高管 ， 都曾在圣瑞思机械任职 。
由此可见 ， 无论业务、技术、人员 ， 瑞晟智能都与圣瑞思机械存在比较明显的重合 ， 这同业竞争的“锅”恐怕是逃不掉的 。
那么 ， 圣瑞思机械是否在报告期之前 ， 就已经变更为宁波裕德？
据国家企业信用信息公示系统提供的信息 ， 圣瑞思机械更名为宁波裕德 ， 以及该公司经营范围从“制衣机械设备制造、加工、批发” ， 变更为金属制品等产品的制造、加工 ， 相关工商变更都发生在2019年9月30日 ， 即瑞晟智能科创板招股书申报稿中 ， 三年一期报告期的最后一天 ， 恐怕不是巧合 。
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信息来源：国家企业信用信息公示系统
即使从招股书上会稿的角度看 ， 与瑞晟智能存在同业竞争之嫌的圣瑞思机械 ， 至少在长达两年又三个季度的时间内 ， 仍可能存在同业竞争情况 ， 令人生疑 。
实缴社保人数比员工多
截至2019年末 ， 瑞晟智能包括母公司及其下属四家控股子公司 ， 以及其中一家子公司的一家下属分支机构 ， 6家公司共有员工437人 。 可是 ， 国家企业信用信息公示系统公示 ， 这6家公司2019年末累计实缴社保人数 ， 与期末员工总人数存在明显差异 ， 比较可疑 。
按招股书显示 ， 瑞晟智能上市实体 ， 除了瑞晟智能母公司之外 ， 还包括宁波圣瑞思工业自动化有限公司（以下简称“圣瑞思自动化”）、北京圣睿智能科技发展有限公司（以下简称“北京圣睿”）、沈阳瑞晟智能装备有限公司（以下简称“沈阳瑞晟”）和浙江瑞峰智能物联技术有限公司（以下简称“浙江瑞峰”）等四家控股子公司 ， 以及圣瑞思自动化的下属分支机构圣瑞思自动化中山分公司 。 2019年末 ， 瑞晟智能母公司、圣瑞思自动化、北京圣睿、沈阳瑞晟、浙江瑞峰的员工人数分别为58人、218人、21人、45人和95人 ， 合计437人 。
可是 ， 据国家企业信用信息公示系统披露 ， 瑞晟智能上市实体的6家公司 ， 2019年度已实缴养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社保的人数分别为447人、446人、446人、446人和305人 ， 分别比期末员工总人数高10人、9人、9人、9人和低135人 ， 人数差别明显 。 其中 ， 养老、医疗、失业、工伤等四项社保的实缴员工人数 ， 竟然比期末瑞晟智能员工总人数还要高 。 而已实缴员工生育保险人数与期末员工总人数的差额 ， 占期末员工总人数之比为30.89% ， 差异比较惊人 。
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数据来源：国家企业信用信息公示系统
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