老友手札|让人变得“不可替代”的原因，从来不是“外貌有多优秀”
文：老友手札 普通心理咨询师
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自从接触了心理学之后 ， 每天似乎都在跟“不够独立”、“你要活成自己”、“你的自我还没成长起来”这样的词句打交道 ， 就好像“不能活成自己 ， 是很多问题产生的原因”一样 。
不不不 ， 应该自信点 ， 应该非常确定的说“人如果不能活成自己 ， 确实会出现很多问题” 。
但我想 ， 可能这样说会让你产生这样一个疑问“人都活成自己了 ， 是不是就会被大众抛弃呢 ， 毕竟无论是在学校还是在职场 ， 那个显得异类的 ， 总是会遭遇排挤或者暴力” 。
【老友手札|让人变得“不可替代”的原因，从来不是“外貌有多优秀”】
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我觉得这确实是一个很重要的问题 。
因为单个的我们 ， 在现实面前是极度脆弱、难以生存下去的 。 所以我们需要群体、需要活在群体中 ， 群体会让我们感觉有力量、会让我们有安全感、会让我们有踏实感 。
而群体的力量 ， 一方面是来源于它具有庞大的人数 ， 一方面是它在庞大人数的基础上 ， 实现了资源的有效利用 ， 即 ， 实现了群体内部人与人之间的团结协作 。
而后者是重点 ， 因为单有人数也抵不过自然的优胜劣汰 ， 只有充分的团结、充分的协作 ， 才能让群体得以生存、发展 。
这似乎就是在告诉我们 ， “我们不能必须成为群体的一员”、“我们不能活成自己”、“只要我们在群体里 ， 群体就有我们的位置” 。
但事实真的是如此么？
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我见过在一个岗位上干了几十年的人 ， 最终因为公司改革而被辞退 ， 没能安然退休、我也见过深得同事喜欢 ， 工作能力还可以的人 ， 被新招聘的更有能力的人替代、我还见过谈了多年恋爱的两个人 ， 其中一方因为偶然遇到的另一位异性 ， 而果断的结束了这段感情 。
群体中有多种多样的位置 ， 我们也会寻得自己的位置；
但群体中的位置并不是特意为某个人留的 ， 我们有幸寻得了某个位置 ， 却不代表这个位置就是属于我们的；
群体提供的位置 ， 是要求待在这个位置上的人能提供群体需要的价值 ， 而一旦我们不能再提供价值 ， 那我们也就会失去这个位置 。
我们需要群体 ， 因为它能保护我们、能让单个的我们充满力量；群体也需要我们 ， 但是群体需要的并不是我们的数量 ， 而是我们为群体提供的价值 。
所以 ， 群体内部并不是绝对安全的 ， 它也会去筛选、去淘汰、去留住那些它需要的 。
而需要生活在群体中的我们 ， 也就必须为了能够继续留在群体中 ， 去提高自己的价值 ， 让自己可以不被轻易替代 。
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确实 ， 每个人都是独一无二的 。 但如果放在某些位置上 ， 比如一般体力工作 ， 你就会发现绝大多数在这个岗位上工作的人 ， 都能够轻松的胜任这份工作 。 那这时候 ， 这些可以胜任的 ， 都是可以被轻易替代的 。
所以从这个层面来说 ， 我们与他人又没有那么大的不同 。
当然 。 我并不是想要否定“你是独一无二”的这个事实 。 但如果相貌上的独一无二、性格上的各有特点是所有人都具备的特色 ， 那这份独特其实也不过是泯然众人的普通 。
那到底 ， 我们该怎样让自己变得更具自己的特性、更具价值、更不容易被社会自然淘汰呢？
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