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通信头条|中国移动董事会向9914位激励对象授予及3.06亿股期权，悄然完成骨干员工持股，重磅公告|

【通信头条|中国移动董事会向9914位激励对象授予及3.06亿股期权，悄然完成骨干员工持股，重磅公告|】中国移动发布重磅公告 ， 于2020年6月12日 ， 根据股东于日期为2020年5月20日的股东周年大会上的授权 ， 董事会已批准向9914位激励对象授予合共涉及3.06亿股股份的股票期权 。 行权价格：每股股份55.00港元 。 行权有效期结束时间：授予日起十年后 。
据通信头条了解 ， 期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员 ， 这些员工在公司中的作用是举足轻重的 ， 他们掌握着公司的日常决策和经营 ， 因此是激励的重点；另外 ， 技术骨干也是激励的主要对象 。 此次9914位授予对象 ， 估计多是14岗以上的员工 ， 部分是10-13岗的技术和管理、营销骨干员工 。
通信头条|中国移动董事会向9914位激励对象授予及3.06亿股期权，悄然完成骨干员工持股，重磅公告|
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初步估计 ， 人均3万股 ， 今日收盘价为54.25港元 ， 如现在行权还略有亏损 ， 但中国移动历史最高价曾涨到118港元 ， 今年最高价为68港元 ， 如按历史最高价计算 ， 3万股可以获利189万元 ， 按今年最高价计算 ， 3万股可以获利39万元 。
比如 ， 授予高管一定数量的股票期权 ， 高管可以在某事先约定的价格购买公司股票 ， 然后在二级市场卖出赚取差价 。 显然 ， 当公司股票价格高于授予期权所指定的价格时 ， 高管行使期权购买股票 ， 可以通过在指定价格购买 ， 市场价格卖出 ， 从而获利 。 由此 ， 高管都会有动力提高公司内在价值 ， 从而提高公司股价 ， 并可以从中获得收益 。


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