广西融安4干部被立案：3年不正常上班仍发工资绩效
据广西壮族自治区柳州市融安县纪委微信公号6月14日消息 ， 近期 ， 该县纪委监委对该县城管执法局4名干部进行立案调查 。
该微信号6月12日对该县城市管理行政执法局四名干部进行问责的通报为：在对群众反映我县城市管理行政执法局干部未正常上班的情况调查中发现 ， 2017年以来 ， 该单位存在因病治疗后未履行请销假审批手续、长期不正常上班的党员干部 ， 仍然全额发放工资和绩效奖励的现象；单位主要领导存在政治站位不高 ， 主体责任落实不到位 ， 对本单位有关干部职工疏于管理 ， 对相关业务部门履职履责督促不力 ， 对存在问题未采取行之有效的措施加以解决 ， 落实“党政同责、一岗双责”制度缺位等情况 。 经县纪委监委研究并报县委同意 ， 决定对肖懿等4名干部进行问责 ， 现将情况通报如下：
一、对县城市管理行政执法局党组书记、局长 ， 县市场服务中心主任肖懿予以立案审查；
二、对县城市管理行政执法局园林管理站干部陆冰晶、县市场开发服务中心职工蒙云泊予以立案审查；
三、对县城市管理行政执法局财务股出纳韦存菊予以立案调查 。
以上问责情况 ， 暴露出少数党员干部作风散漫、漠视纪律 ， 主要领导及管理人员管理缺位、失职失责等问题 ， 严重影响了我县党员干部队伍形象 。 对相关人员的严肃问责 ， 充分体现了县委坚定不移落实全面从严治党主体责任 ， 大力整治党员干部不良作风的鲜明态度和坚定决心 。
2020年是脱贫攻坚收官之年 ， 也是全面建成小康社会之年 ， 加上上半年受疫情影响 ， 工作要求高、任务重、时间紧 ， 形势十分严峻 。 全县各级党组织要认真组织学习通报内容 ， 全面落实主体责任 ， 不断强化责任担当；领导干部要身先士卒 ， 发挥头雁作用 ， 加强对党员干部队伍的管理 ， 扫除慵懒、散漫之气 ， 兴起担当、作为之风 ， 全力以赴完成预定工作目标；广大党员干部要以此为戒 ， 以强烈的责任心、勤勉的工作态度、务实的工作作风 ， 落实好脱贫攻坚等各项工作任务 ， 在文明城市创建中起到模范带头作用 。 县纪检监察机关将加强对各单位队伍管理工作监督检查 ， 对失职失责问题紧盯不放 ， 一查到底 ， 保持重遏制、强高压、长震慑的态势 ， 为全面建成小康社会提供坚强的纪律保证 。
【广西融安4干部被立案：3年不正常上班仍发工资绩效】
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