你有哪些生活中的经验教训
1、既然青春留不住，年轻就要多读书，多行路，多跑步。（anima sana in corpore sano，不要等身体垮了才后悔没有锻炼身体。好吧，我只是喜欢这句话，真的不是广告(＃°Д°) ）这些都可以作为一生的习惯去培养，并且这样的习惯真的可以是“人生的伟大指南”。2、多培养独立的人格以及独立思考的能力，多从自己身上找原因，少从别人身上找存在感。自己一个人呆得住，很多事是做给自己而不是做给别人看的。3、明白人与人之间的差异性和多样性，对于不同的意见或生活方式，应是理解多于争论，少站队，少党同伐异。看人及其行为时，多从对方的目的和动机出发。4、谦逊，对亲近的人保持耐心和尊重。5、写日记。每次回头看看自己以前的足迹，回忆也好，反思也好，都是很有意思的一件事。6、明白自己想要什么，不要盲信别人的条条框框，包括以上这些。：）
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朋友可以像电梯一样助你上升，也可以像笼子一样将你困住
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1. 2分钟规则：如果能够2分钟内处理完的事，就处理掉，哪怕是“非工作时间”。因为你如果看到了，那哪怕你不处理，这件事也会占用你脑子至少两分钟的时间，索性把它处理掉吧。能短时间处理的小事就随手及时处理掉。延时放置会让你大脑记得更多。想做的事情就先行动起来，因为永远没有完全准备好的时候，不要在准备中错失良机。2. 低沟通成本：一般高效回答问题的整个逻辑是“自上而下”的。格式为 首先，我的结论是这样；接着，我再解释这背后的原因一、二、三。这也就是通常所说的金字塔原理，先说最重要的结论，然后再一步步展示和引导。3. 超额度完成：在一项任务中，要求你交付百分之一百，如果不能远远超出预期，其实就是不合格。很强的自我发展和自我鞭策的意识还是很重要的。4. 工作和学习核心：发现问题，解决问题，不断地发现问题，不停的解决问题，反反复复。 5.从“目标”开始，而不是从“限制”开始，如果把“限制”作为“起始”条件，你就无形中把选择的空间变狭小。换言之，有任何想法都要去付诸行动，别前怕狼后怕虎。从目标开始：制定目标不要自己先设定很多限制，很多限制就是在给自己找逃避的借口。6.贪心一点，先把生米煮成熟饭，只要不妨碍别人，对自己要求“贪心”一点是件大好事，工作生活两不误，还要提升生活品质。如果自己都不“贪心”地想，那你想要的生活也不可能从天上掉下来。7.尽早承认“男人没啥用”。这点有孩子的女性都有所体会，不是说男人真没用，而是说别对男人期望值太高，尤其是在带孩子方面。8.“Work life blend”，工作和生活都是我们实现自我价值的途径，不同路径而已。所以工作不是“十恶不赦”，生活也不是“受害者”。9.反焦虑，找到自己的规律，照顾好自己。什么事情让自己焦虑，是一种不安全感么，是害怕么？为什么有不安全感？多问自己的内心。其实只要自己平静下来，原本觉得无比焦虑的事情都能一一迎刃而解。做好时间管理，让自己充实起来就没有时间焦虑了。10.养成好的工作习惯事半功倍，对于职场人而言：【积极的职业态度】和【好的职业习惯】是职业发展的关键。11.职场头三年，不靠定位精准，而是使者生存。明确未来10/15/20年你喜欢做什么并不是一件易事，在寻找的过程中，你只要适量抓住那些可以助你培养全面、通用的技能及能力的环境、机会、工作等，找到适合自己的行业就扑上去，用以前积累的经验奋力往上走。12.你想成为什么样的人，你想要成为的这类人具备怎样的能力和素质，分析透彻之后，依着这颗皎洁的光源制定自己的职业规划，然后脚踏实地的去实施。定个未来3年或5年的目标，寻找身边成功的前辈请教学习，收集条件（素质资历、所需能力），逐个完成。13.影响成功的五大技能：人际沟通能力、分析及解决问题的能力、项目管理能力、销售技能、团队建设及领导力。14.点滴积累，假以时日，会成为系统知识（坚持阅读，一步步提升自己）。15.心平气和的接受批评，把负面评价看作是提升自我的宝贵机会，从而赢得尊敬，取得进步。及时反思错误，找出内因外因。（内因自我梳理改正，外因寻求相关人员帮助）建立知识体系，把自己生活接触到的知识进行分类，整理。写上日期和序号。定期整理和清除，留下真正对自己有用的。16.尊重他人：一些小细节能够为自己加分。（例如：打电话时先说“你好”，而不是“喂”。当乘坐电梯时看到远方有人跑来，把门按着，待他/她进来目光相对时，记得微笑）17.与上级交流：（1）上级太忙时，优先用短信几天前就通知好，让上级有个心理准备。然后再适当地提醒进程，实在迫不得已才打电话。（2）当上级批评时，先深呼吸。这是反驳没什么效果，只会让上级先入为主地认为你实力不行。等批评结束后，把工作做到超出他/她的意料，这是最后的绝地反击。18.想要在职场晋升、保持竞争力。那就保持积极心态，维护好自己的职场形象。一时的迷茫和困难算不了什么，因为职场生涯是一件漫长的事情。19.抓住一切机会锻炼核心技能（人际沟通能力、分析及解决问题能力、项目管理能力、销售技能、团队建设及领导力），因为这些技能在哪儿都适用。20.多整理思考所看到的（别人的经验）、所了解到的（别人的经验） 、所做过的（自己的经验）。21..每周主动向老板汇报自己的工作进展、心得体会。22.如何问领导问题：开放式问题（怎么弄）、选择式问题（做A还是B）、封闭式问题（做A/B/C，可以吗）、安全式问题（有什么要补充）。23.与别人合作发生问题后，知道问题所在、表明自己态度、做出相应承诺、采取及时行动。24.走多远都不要忘本可能是最主要的吧！能力不会骗人，不会说假话。工作永远只是生活的一部分，职位、名利皆为标签而已，当有这个观念的时候，会轻松许多。25.从邮件到工作的细节，问题的解决，做一个多方面的实力派。有一句话，和大家分享：做一个别人替代不了的人，你的年薪，甚至日薪才真正由你掌控。而更多人则是被不断替代的平凡路人。26.汇报的KPT法则，在日企混一定会耳喧目染。Keep：当前你正在做的事务或项目的正常描述；Problem：你今日所遇到的问题；Try：你明天准备要尝试的解决方案。当然，每件事情请围绕6M展开，根据事情的进展变化情况，随时汇报，不要让上级情报脱节。人员( Man)机器( Machines )材料( Materials）方法( Methods)钱（Money）测量(Measurements)以上方法确实是源自日本，如此汇报必定目的、思路、结论清晰了然，上级看后喜欢。27.领导确实不喜欢做问答题，请务必给他选择题，不要给上级安排额外工作上级也不是你的救火队员，总之不要给上级惹麻烦。28.汇报请示的时间段确实非常重要，察言观色绝对必要。绝对不要撞枪口。29.务必请站在上级的角度去思考问题，千万不要执拗于自己的想法，同一个部门，他荣你荣，他损你笋，除非你保证你能取代。混迹职场，必定需要智商情商并用，能力、技巧、手腕、心理学一个不能少。30.职场发展离不开汇报前提个人主要工作一定做好；汇报内容：1多汇报刷存在；2直接管理领导几个人均需汇报；3汇报内容领导关注的事项安排和计划；4超出个人职权的事项协调；5重点项目改造方案请示；6下属的建议请示和下一层级需求请示；31.找工作如找伴侣。最重要的是要了解自己，明白自己要的是什么。如果企业的文化和工作内容跟自己“性格不和”，那趁早别浪费青春，与其学厚黑学把自己磨练成圆滑的石头，不如让自己的特色在另一个地方成为艺术品。没有爱的婚姻是不幸，不合适的职场是坟墓。判断的标准不是薪水，而是明天的你会不会更好。世界真的很大，而你也真的独一无二。32.有些内容不好，腹黑，职场也是人生，不可诛心33.说话可以分成三种，工作沟通和汇报、赞美和说服、闲聊。三者在正式性上递减，方法也有所不同。工作沟通直接运用金字塔原理，简洁清晰是关键。说服多用讲故事和对比。可参考《影响力》。闲聊主要靠制造氛围和兴趣。新认识:所谓沟通，其实是工作中的术语，要求双方都足够理性，把话说清楚而且不带感情。把这种思维直接用在感情里，很多时候会发现双方其实连沟通的前提都没有。这书最直接暴力的一篇是《学会夸奖他人》，感受+事实+对比的原则简单易用，也最接近我们一般说的“这个人会说话”的含义。34.高效沟通决定下面三点：1、要有扎实的语言功底；2、要有勇气敢想敢说；3、能够清楚表达自己的思维，让别人知道你在说什么，学会总结（一般总结3点，多了别人也记不住）。35.时间管理是非常重要的技能。不管写TO DO LIST 还是工作日志，我们都需要合理的制定工作的计划，而且要有反馈跟评价这样才能更好的组织工作。每个人每天都有需要碎片化时间，如果充分利用起来，24小时都能48小时。36.做好你自己，是你职场制胜的法宝。你之所以在职场混得不尽如人意，既不是你运气不好，碰到了不好的领导，也不是职场或者社会到处都是不公平。一切的根本只在于一点：你没有做好你自己。37.相信自己，看准方向，做有心人，行随缘事。在职场不公是存在的，关键在于自己的心态。学历是敲门砖，能力是长久的基石，学习是必备的技能。38.一定要有一份喜欢的事业或者稳定的工作，工作会给自己带来充实感，努力工作不是为了能赚很多钱，而是让自己更值钱，拼搏的女人才是最美丽的女人。在职场上确实有性别歧视，所以女人要付出更多的努力。39.女人总之就一句话，少抱怨、多修炼，多会点儿东西、多经点儿历练没什么不好，万事如意的人生都是YY。40.伟大的智慧需要有人去践行，也需要有人愿意去传播。时时刻刻记住怀着一颗充满爱意得心去感恩生活感恩一切。“种瓜得瓜，种豆得豆”不无道理，种善因得善果，不论是否有佛教信仰，但善良和感恩却是可以有善意的回报～让我们时刻怀着感恩的心多做善事，为我们自己以及家人朋友种下‘种子’。付出实践，帮助别人就是帮助自己，多做善事就是善待自己，慢慢去体会去修行，相信不久的明天会有质的改变。有信仰的人，才能在尘世中找到自我，无论这尘世多复杂，善良纯美的人才能屹立于世，坚信以诚待人。现实生活就是一场修行，修炼。种子理论，传统文化凝结的传统智慧必须传承下去，正能量，善行善言包括信仰都是社会所缺乏的。愿更多人修身，践言，美满生活。与人为善 热心帮助别人 是真的会收获很多 种瓜得瓜种豆得豆嘛 这本书值得一直看 重点是把思想转化成行动 并且坚持不懈的努力下去。当自己遇到任何不愉快的时候，首先要想到的，不应该去埋怨别人，而是一定要先问问自己，这样的事，我以前是不是做过。一切皆有因果关系，心若向阳，何惧悲伤。愿你能照亮别人，也能温暖自己。最好的一定配的上努力的你！41.黑暗与光明是并存的，在面向光明时，要注意如何躲避黑暗。42.现代的管理学其实是以博弈论为基础，从人性出发的管理学，而市面上流行的那些所谓的大师管理学，都是伪管理。老板为什么喜欢伪管理而不喜欢真正的管理学，是因为伪管理能让老板产生管理的错觉，要求员工奉献，而真正的管理学讲的是双方一个博弈结果，是利益的重构和组合。一分钱一分货。老板不喜欢听。咨询管理，其实是职场上的实现其政治目的手段。43.公司（组织）各人所处的位置不同，各有就有其利益需求的不同，如何调和这些需求，才是管理者工作的要点。中国管理的落后，在于观念的落后，连基础的流程管理都做不好，还能做好什么。44.公司（组织）对老板来说是一个花钱的，老板要面对的风险远比我们想象的大。那公司如何赚钱？公司的赚钱其实就是靠财务的扣门来实现的。应付的钱足够大，应收的钱足够少，公司所有的足够节省，才能有钱赚，不然公司就是一个无底的黑洞，会吞噬你投入的一切资源。45.作为打工的，你所看到的招聘信息呈现出来的，都不是能实际反映出公司的需要的。真正需要的在老板的心中，所以，你求职的简历和你追女孩的过程没任何区别，除敲门砖外，你还需勾引起公司的注意，这就要求简历中有好奇点。46.社会就是一部甄嬛传！以善良做底！用不断学习的能耐为自己铺开就通向顶端的路！善待每一个人！47.说话是门艺术的观点，首先提出的就是要具有“同理心”。能够设身处地地站在对方的角度上思考问题，学会退一步思考，把话说到心窝里；第二，成事不说，遂事不谏，既往不咎。多从正面思考问题，在绝望中给人希望。不多提当年勇，不揭历史的伤疤，学会憧憬美好未来；第三，幽默就像太极拳，笑话可以死背，幽默却需要随机应变，幽默是一种不能承受之轻，不是每一个人都能做得来的。这就需要我们在生活中做个有心人，学会发现生活中点点滴滴的小乐趣，用乐观开朗的心态面对生活；第四，说话的音色、语速，甚至声调的不同，都会影响说话的效果；第五，“见人说人话，见鬼说鬼话”，针对不同的受众，要用不同的表达方式。同时要学会抓住听众的注意力，带动听众的情绪，让语言变得更加具有吸引力；第六，重视肢体语言的作用，在说不出的地方下功夫，才能给人说不出的好感觉；第七，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言。如果直言对事情有帮助，可以直言，否则，不如不说。说话的原则：除了为自己想，更为对方想。要赞美，重心放在对方；要责备，箭头先指向自己。最重要的是，当你表现自己的时候，千万别忘了别人。说话，根本目的就是沟通交流。与人打交道难就难在我不是你，却要当一条你肚子里的虫子，才能皆大欢喜。其实又何止说话，书信、打字聊天，不管哪种沟通方式。若以结果导向，都需要我们审时度势、设身处地。看起来是挺难，但其实也不难。世上无难事，只怕有心人。怀着一颗真诚只心与人交往，总会收获别人的认可。世间套路终抵不过真诚。48.一言可以兴邦，一言可以灭国。说话得不得体岂止学问，艺术这么简单。但仍有很多人认识不足，不自知，说起话来随心所欲，恶语伤人胜于利剑。穆圣教诲我们要说善言，否则沉默。孔子说成事不说，遂事不谏，既往不咎。都是至理。我们用一年学会说话，却要用一辈子学会闭嘴。49.同样的意思，换个恰当表达方式，结果可能会更好。沟通要讲艺术，语言要更有红魅力，要不断学习下去……50.对子女无微不至的关爱，对生活细致入微的观察，对世事澄澈清明的洞悉。这些小细节，比说话来得更有魅力。
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