石油商报|站好最后一班岗就得有这股子劲儿


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尉晓文
在苏10-3集气站有这样一位老师傅 , 说话风趣幽默、做事认真细致 , 年纪大但心态年轻 , 站上的80、90后总爱跟他开玩笑 , 他就是长城钻探苏里格气田分公司采气作业三区年轻人口中的金大爷 , 心中的老前辈——金崇利 。
1980年参加工作的金崇利 , 是长城钻探开发苏里格的第一批员工 , 是毛乌素沙地名副其实的拓荒者 。 已经为祖国能源事业奉献40个年头的他不久将要退休了 , 头发白了、皱纹多了 , 但却依然坚守在一线 。
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2020年金崇利熟练使用电子巡检系统 。
2006年 , 金崇利和同事们离开湿地盘锦 , 踏入了毛乌素沙漠 , 住过帐篷 , 吃过带沙的饭菜 , 露天营地里常常是黄沙弥漫 , 用“以天为被 , 以地为席”来形容十分贴切 。 条件虽然艰苦 , 但他们依然创下了提前两年完成10亿方产能建设的“苏10速度” , 在苏里格树立起属于长城钻探采气人的“苏10精神” 。
随着生产规模的扩大 , 营地盖上了楼房 , 新建的集气站、气井也装上了各类先进的电子巡检设备 , 生活、工作环境得到了改善 , 但这一排排的电脑数据却给年近50的金师傅出了道难题 。 在集气站工艺区、排污罐区、压缩机房 , 金师傅给刚毕业的大学生们讲工艺流程、讲事故的处理;可一回到值班房 , 老师傅就立即变成了“好学生” , 拿起记录本 , 规规矩矩坐在电脑旁 , 了解各类参数的含义、熟悉电脑的操作 。 3个月下来 , 金崇利攻克了电脑关 , 成了集气站里的业务骨干 。
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2008年巡井中的金崇利 。
2018年年初 , 采气作业三区正式成立 , 面对设备老、人员新、稳产难等诸多困境 , 已经年近60的金崇利毅然担负起了苏10-3集气站新员工的现场培训工作 。 从集气站流程 , 到电子远传的运用 , 大家口中的金大爷知无不言、言无不尽 , 仅用了两个月就让站内新员工熟练掌握了日常操作技能 。
更重要的是 , 在两年多的朝夕相处中 , 大家在他身上看到了老一代石油人的的吃苦耐劳、拼搏奉献的精神 。 在轻烃拉运工作中 , 轻烃颜色与水特别接近 , 很难分辨 , 为了确保每一滴原油不外流 , 金崇利手把手地教大家怎么从颜色上分辨 , 如何运用电脑对比数据 , 有时甚至亲自动手拆开管线详细讲解 。
在巡检过程中 , 他一方面强调要用好电脑数据 , 另一方面坚持把现场巡检作为重中之重 。 集气站是高危区域 , 站内设备繁多 , 很多区域电子设备根本监测不到 , 认真落实巡站工作 , 就是给集气站、作业区加装了一道保险 。
两年来 , 苏10-3站新员工在他的教导下 , 都能吃苦、能战斗 , 不管是轻烃拉运还是站内生产 , 都未出现任何问题 。
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2018年金崇利在现场培训新员工 。
在今年新冠肺炎疫情爆发时正好是春节 , 在家休假的员工不能顺利返岗 , 导致作业区员工少 , 工作压力大 , 长时间连续工作使不少员工情绪很不稳定 。 金崇利关键时刻又当起了业余心理辅导员 , 他给大家讲“苏10精神” , 讲“苏10速度” , 鼓励大家多运动 , 多学习 , 通过各种方法很好的稳定了全区员工的情绪 , 保障了作业区的正常生产 。
在随后的提质增效活动中 , 他又带领年轻人搞起了先进操作法的探索 , 通过连续一个多月的不断尝试、总结 , 摸索出了一套“判断分离器是否需要手动排液的方法” , 这套方法运行以来 , 判断准确率达90%以上 , 极大降低了大家的劳动强度 , 同时也使压缩机运行更加安全、平稳 。


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