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王先生|试用期9个月！呼市一男子将要转正时遭公司……


北京联盟_本文原题：试用期9个月！呼市一男子将要转正时遭公司……
王先生|试用期9个月！呼市一男子将要转正时遭公司……
本文插图

王先生在北京观塘尚然传媒有限公司实习了9个月 ， 不但每个月拿不到足额的工资 ， 还在其将要转正时公司以能力不够、和同事关系不友好、不适合这份工作为由辞退了他 ， 并且没有任何书面通知和赔偿 ， 说到这些 ， 王先生很气愤 。
9个月超长试用期
突然遭辞退
23岁的王先生 ， 2019年8月 ， 通过在智联招聘上投递简历 ， 后经面试合格后于同年8月23日 ， 进入位于呼和浩特赛罕区万达广场B座的北京观塘尚然文化传媒有限责任公司 ， 成为一名活动执行部的试用期员工 。
王先生介绍 ， 当时公司招他进来时 ， 承诺1-3个月后就可转正 ， 试用期工资每月2500元 。 然而 ， 从8月23日一直到2020年5月18日 ， 九个月的时间 ， 他还是没有转正 ， 而且每月工资并未领到足额的2500元 ， 平均在2000元左右 ， 最低时一个月只拿到500元 。 “我的工作内容就是写标书、投标、在活动现场做活动支撑、和各大客户对接生意 。 付出的很多 ， 工资却很低 。 ”王先生说 。
王先生告诉采访人员 ， 更让他意想不到的是 ， 2020年5月18日 ， 公司综合部负责人杨新宇突然把他叫到办公室 ， 以其能力不够、和同事关系不友好、不适合这份工作为由辞退了他 ， 并且没有任何书面通知和赔偿 。
“5月7日 ， 我签过一个新员工入职的合同 ， 为什么不是转正合同?直到被辞退那天才发现公司让我签的是一个临时合同 ， 根本没有让我转正的意思 。 ”王先生说 ， 他感觉自己被这家公司欺骗了 。
公司负责人
你找错人了
据王先生介绍 ， 北京观塘尚然文化传媒有限公司是一个总公司 ， 它旗下有很多分公司 ， 包括他一直工作的内蒙古杨新广告有限公司 ， 辞退他的杨新宇就是内蒙古杨新广告有限公司的法人 。
6月15日10时 ， 采访人员根据王先生提供的电话 ， 先后拨打了杨新宇和北京观塘尚然文化传媒有限公司法人尤其然的电话求证此事 。 杨新宇和尤其然都表示采访人员打错了电话 ， 找错了人 ， 并以正在开会为由匆匆结束了谈话 。 而王先生提供的电话号码是在“今目标”平台上经过实名认证的 。
律师
原则上用人单位试用期最长3个月
就此事 ， 内蒙古文盛律师事务所苗荣盛表示 ， 《中华人民共和国劳动合同法》规定：建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限合同试用期不得超过六个月 。 且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十 。 此外 ， 用人单位可以对劳动者进行过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员 。
苗律师称 ， 王先生所在用人单位试用期长达九个月 ， 且在试用期间也未与其签订试用期劳动合同 ， 在试用期的第九个月才签订入职的临时合同 ， 属于违法行为 。 此外 ， 用人单位又在签订临时合同后的十几天单方面解除合同 ， 如果算作无过失性辞退也要进行充分的书面材料说明 ， 不可口头辞退 。 该单位单方面解除合同关系并且未与员工王先生达成一致 ， 应向王先生进行经济补偿 ， 补偿金额按其在单位工作年限计算 ， 六个月以上不满一年的按一年计算 。 如果该单位未能补偿 ， 王先生可提起诉讼 。
【王先生|试用期9个月！呼市一男子将要转正时遭公司……】来源：名城早报采访人员 周亚辉


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