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西安石油大学这个就业季 梦想可期( 三 )


得知情况，公司所在地的下城区人社局也积极协调 。“我们结合杭州‘613大学生双创日’和下城区‘百家人力资源机构助推双创’活动，根据精准扶贫政策，派遣符合条件的中西部贫困生到民营医院进行带薪实习 。”局长江海灵说，针对贫困毕业生，实习医院不仅免除实习费、住宿费和每日餐补，每月还提供2500元实习补助 。这一举措也推广至全区其他实习单位，贫困实习生补助不足2500元时，则由政府兜底 。这解决了贫困生的就业难题，拓宽了他们的就业渠道 。
前不久，刘小敏因为实习期间表现优良得到医院认可，准备签订就业合同 。她第一时间将好消息告诉了周胜龙，“终于在杭州圆了自己的职业理想 。”刘小敏说 。
看到越来越多毕业生通过实习项目顺利就业，周胜龙开心之余更是动力满满，“不仅避免了医卫人才流失，也为贫困生解决了就业问题 。不管出于情怀还是义务，我们都会一直坚持下去 。”
一次网络招聘平台的联合双选会——
牵线搭桥 破除结构障碍
本报采访人员 谢卫群
上海浦东张东路1387号，前程无忧网络招聘平台，工作人员在整理求职简历和企业招聘数据 。眼下，服务大学生就业，正成为他们的重要工作之一 。
受疫情影响，线下春季校园招聘活动不得不按下暂停键 。为更好服务高校毕业生，前程无忧携手拉勾网、应届生求职网，共同推出“2020年高校毕业生公益在线双选会” 。
双选会采用线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等方式，为高校应届毕业生集中提供招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式服务，帮助他们快速了解市场、发现机会、申请工作 。
据统计，在这次3家联手的双选会上，应届生求职网上的校园招聘相关岗位达75万个；前程无忧双选会联合116所重点院校，涵盖计算机、互联网、通信、银行、保险、证券、快消、零售等行业，发布职位数近4万个；拉勾双选会场联合106所重点院校，吸引超100家企业参与，涵盖社交、教育、金融、电商、短视频、游戏等多个细分行业 。
“3家网站有着广泛用户，在人才服务上各具特色 。在特殊时期，平台联合起来，就是尽可能地发动企业用户，提供面向大学生的工作机会，并在面试、沟通和信息发布等工具上为企业和用户提供方便 。”前程无忧首席运营官简思怀说 。
华润置地职位1830+、绿地职位2300+、中移动职位1600+、浦发银行职位250+、阿里巴巴职位4700+、字节跳动职位6000+……打开前程无忧网站，一连串招聘信息正不断更新 。“5月开始，招聘岗位逐步增加，明显好于4月 。”前程无忧首席人力资源官冯丽娟说 。
数据显示，进入5月，招聘大学生的企业和释放的岗位数都有明显增长 。目前，每天在前程无忧、应届生求职网上的高校毕业生招聘岗位信息超过75万条 。
一边面向广大求职者，另一边连接着发布职位的用人单位 。
截至5月25日，前程无忧在线职位信息已超412万条 。校招企业中86.4%是民企，投放了62.7%的岗位；国企占10.3%，投放岗位占23.1%；其他雇主主要是外企和跨国公司 。
【西安石油大学这个就业季 梦想可期】冯丽娟分析，之所以有一些大学生觉得就业难，还是因为结构性障碍 。更多的大学生希望进入行业头部企业，但这部分企业的招聘数不够 。“建议应届毕业生可以更加积极主动去找，过去岗位多，可以广撒网 。现在岗位少了，要更用心准备 。同时，加强对在校大学生的职业素养培养，比如守时、礼貌等 。有的学生好不容易进入网络面试环节，却爽约，这就很可惜 。”


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