网红美食街旁开起“人才夜市” 济宁探索招聘新模式
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【网红美食街旁开起“人才夜市” 济宁探索招聘新模式】逛夜市除了喝酒、撸串,还可以找工作 。6月14日晚,济宁市首场“人才夜市”招聘会在任城区仙营街道高鸿科技大厦前广场开市 。这场招聘会与邻近不远的网红美食街“仙营北里”共同组合成一个创新又独特的夜市模式,当晚不少求职者笑称:自己吃着烤肠、喝着奶茶,就把新工作落实了 。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
采访人员 汪泷
通讯员 徐文锋 卢平 徐国庆
夜间招聘会接地气
规模不大人气却很高
6月14日晚7点,位于仙营街道的高鸿科技大厦前广场内人头攒动 。因为这里距离济宁城区颇具人气的网红美食街“仙营北里”不远,不少路过的市民误以为美食街开到外面了 。
怀着好奇心走近才发现,广场上的充气拱门上写着“仙营人才夜市”6个大字 。此时大家才明白,原来这里正在举办一场夜间招聘会 。
齐鲁晚报·齐鲁壹点采访人员看到,广场两侧一字排开遮阳棚,每顶遮阳棚前都贴有招聘企业的名称 。因为疫情防控不能松懈,所以在“人才夜市”的入口处仍安排专人负责测量体温、查验健康码,还配备有专业的医护人员,以备不时之需 。
“这个工作可以,在物业公司当保洁 。”在一家物业公司的展位前,两位大姐拿着宣传手册彼此商量着 。齐鲁晚报·齐鲁壹点采访人员注意到,虽然来参加人才夜市的企业只有20家,但企业性质可以说琳琅满目,不仅涵盖科技、教育、金融等高端行业,也有物业、酒店管理等服务行业,吸引众多市民入场 。
在现场,泰康人寿太白服务部的招聘人员介绍,“人才夜市”的好处是“接地气”,“许多市民逛街的工夫说不定就能找到心仪的工作 。”这名招聘人员说,相比正规的招聘会,“人才夜市”的传播度更广,“能达到口口相传的效果 。”
线上线下同步办
人才夜市将常态化
虽然首次尝试“人才夜市”,但效果出奇好 。
“我们公司人才缺口比较大,尤其马上到暑假了,更急需扩充人才队伍,人才夜市确实为我们拓展了人才空间 。”山东智胜培优教育科技有限公司的负责人姜元芳说 。
这家以教育培训为主的公司此次带来了十余个招聘岗位,涉及语文、数学、英语、美术等几乎全科课程,因为待遇不错,一晚上吸引近20个有意向的求职者进行登记,“不少求职者都有工作经验,可以马上面试,有利于我们在暑假前尽快完善教师队伍 。”
之所以能够促成这场与众不同的招聘会,源于今年4月14日该区在大唐高鸿科技大厦设立的全省首个“劳动关系综合服务站”(以下简称“服务站”) 。“服务站”实行以楼宇自治为基础的法治、共治“三治”模式,让楼宇内的企业办事“足不出户” 。
在这种模式下,针对疫情之后企业用工需求量增加的情况,任城区人社局与仙营街道决定依托服务站,尝试举办“人才夜市”,方便楼内企业招聘人才 。“当时我们考虑到,很多大型的招聘会举办时间多集中在白天,举办地也距离城区比较远 。”任城区人社局政策法规科科长崔艺献说 。
相比较而言,人才夜市的举办地位于济宁主城区中心,周边商业楼宇、社区比较集中,“又有网红美食街助力,人流量肯定不会少 。”崔艺献表示,小型招聘会更加灵活,无论是用人单位还是求职者,可以尽可能地把条件放宽 。
此外,参与现场招聘的济宁市罗盒网络科技有限公司还创新性地推出微信小程序,求职者在每家用人单位前的展板上只需扫下二维码,填入一些必要信息后,小程序就可以利用大数据双向推荐,“求职者可以看到适合自己的岗位,用人单位也可以看到更多的求职者信息 。”
人才夜市实际上是线上线下同步举办的 。崔艺献告诉采访人员,未来任城区人社局将力争把“人才夜市”品牌化,不仅要常态化举办,而且要把这一模式推广到其他镇街 。
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