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「」一段成熟的职场上下级关系是怎么样的？


「」一段成熟的职场上下级关系是怎么样的？
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「」一段成熟的职场上下级关系是怎么样的？
【「」一段成熟的职场上下级关系是怎么样的？】很多时候 ， 作为职场人的我们都会感觉自己的老板是剥削者 ， 是资本主义家 ， 而在职场中 ， 我们和老板的关系永远都是形式主义上的上下级关系 ， 我们为他工作 ， 他们给我发工资 ， 在很多人眼里 ， 只要一有机会 ， 老板就会扣工资 ， 以此来剥削我们 。
但是心智稍微成熟一点的人就能会知道 ， 在职场上 ， 一段成熟的上下级关系永远都是表示互相成就的 ， 而不是老板剥削员工 ， 员工在上班的时候偷懒 ， 这样的上下级关系只能维持 ， 不能进步 ， 而且能够维持也仅仅是因为双方都没有捅破那张纸 ， 因为老板在想“你还能为我创造价值” ， 而员工在想“上班偷懒你还得给我发工资” 。
那么上下级关系应该怎么样才能进步呢？那么我们知道只有同一个思想频率的人才能互相成就 ， 所以上下级关系想要进步就必须同频 ， 而同频最主要的表现就是认知一致 ， 只有认知一致了 ， 才不会浪费时间在沟通上 。


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