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阿里4年P6：女友跑路、晋升无望、年薪45W买不起房，加班加到焦虑( 二 )


从15年到19年 ， 已经快4年了 ， 职级还是P6 ， 老冯就最近就特别焦虑 。 这现在跳槽出去也不是 ， 熬着升职级也不是 。 倍感煎熬 。
不是没有去答辩过 ， 而是答辩老失败 ， 绩效不说特别优秀 ， 也是大部分人水平 。 看着隔壁上海的房价和杭州的房价水涨船高 ， 真的夜里难眠 ， 喝了好几次酒 ， 想哭的时候 就在公寓里抽根烟 。 烟圈升起时 ， 脑袋才稍微清醒 ， 看看窗外的霓虹灯 ， 真的不知道接下来该怎么走？自己错过了职场红利期 ， 错过了房价红利期 ， 如今准媳妇也跑了 。
眼瞅着一帮小年轻和比自己小的人 ， 升级晋升 ， 老冯状态越来越不好 。 在领导的眼中 ， 老冯现在也算是个老兵了 ， 再也不是小鲜肉了 ， 领导对他的期望也是一天天变得越来越低 。 尤其在背了3.25绩效时 ， 他觉得这是领导给他的一个劝退信号 ， 让他夜不能寐 。
同组的同事加班加到脸色苍白 ， 我很焦虑 ， 老冯：“当时其实有同事喊我一起走 ， 我当时没出去 ， 现在那波人能升的已经都升上去了 ， 没有升的 ， 前年 ， 去年都跑路去头条和快手的公司混了高职级 。
自己年纪大了 ， 职级也不高 ， 想着怎么也要混到P7再走 ， 现在走心有不甘 。 但是越耗越觉得没有希望 ， 最近跳出去也没啥好公司了 ， 完全被栓住了 ， 近期家里人又催婚 ， 哎 ，我很焦虑不安” 老冯倍感焦虑！
阿里4年P6：女友跑路、晋升无望、年薪45W买不起房，加班加到焦虑
本文插图
“在阿里工作压力太大了 ， 早知道现在这样 ， 我当初打死也不来杭州 。 ”
写在最后
在程序员升级晋升中 ， 越到后面高职级 ， 越难晋升 。 按照一般正常规律 ， 全日制本科毕业的话 ， 0-3年普通工程师 ， 3-5年应该是高级工程师 ， 5年-7年 ， 资深工程师 ， 7-10年技术专家 。 全日制硕士毕业的话 ， 0-2年普通工程师 ， 2-3年高级工程师 ， 3-5年资深工程师 ， 5年后技术专家 。 （以上说法不一定对 ， 但是正常情况下 ， 在大厂基本是这个规律 ， 也不排除特别快的晋升的）
这里说的高级工程师 ， 和各个公司自己定义的职级有些区别 ， 这里统一对标阿里P6 ， 百度T5 ， 资深工程师这里统一对标阿里P7 ， 百度T6 ， 虽然阿里P7职级是技术专家 ， 百度T6职级是资深工程师 。 只是各家叫法不同 ， 从能力和职责上 ， 担负责任类似 。 不同职级待遇也是区别很大 。
阿里4年P6：女友跑路、晋升无望、年薪45W买不起房，加班加到焦虑
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图来自网络
从技术角度上来说 ， 对高级工程师的理解 ， 就是交付任务大部分可以独立完成 ， 少量困难点需要协助指导完成 。 对资深工程师理解 ， 就是交付任务不需协助 ， 从方案设计到执行落地 ， 完全可以自己独立完成 。
技术专家理解 ， 除了对方案设计到执行落地 ， 可以独立完成外 ， 对于项目的全局把控也是没有问题 ， 简单理解就是可以hold住一个完整项目 ， 也包括从各个模块的细节点 ， 并能有自己对某个技术困难点有针对和改善性建议 。 后面更高层级的Level ， 已经和技术本身关系不是太大了或者非常强相关了 。
很多公司实际职级体系中 ， 是以业务为导向的 ， 也就是你如果在一个风口上的项目 ， 你上升速度会非常快 。 因为在评估时 ， 你所在的项目 ， 无论从公司收益、还是用户规模都是牛逼的 ， 你负责其中某个模块 ， 很容易获得大家的青睐 。 所谓时势造英雄 ， 这种是可遇不可求的 。
而即使技术厉害 ， 没有将技术发挥到项目中 ， 帮助项目取得重大突破或者发展 ， 那升级晋升是没有优势的 。 自然天花板就很明显 。 变成有力使不出的情况 。 上升通道是由领导的上升通道所决定 ， 他跑的快 ， 带着大家一起跑的快 。 还有一个不可忽视点就是绩效越高 ， 上升概率速度越快 。


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